公司没有执照怎么仲裁？公司无营业执照劳动者仍可申请劳动仲裁。这并不影响仲裁进行，实际经营者担责。要准备仲裁申请书、劳动关系证据等材料，向有管辖权的仲裁委申请。仲裁时清晰陈述、提供证据，明确实际经营者信息以维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、公司没有执照怎么仲裁
即便公司没有营业执照，劳动者依旧可申请劳动仲裁。
首先，需明确没有营业执照不影响仲裁的进行。劳动仲裁旨在解决劳动者与用人单位间的劳动纠纷。没有执照的公司，其实际经营者要对劳动纠纷承担责任。
准备仲裁所需材料：仲裁申请书，详细写明仲裁请求、事实与理由；证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；以及能证明自身主张的其他证据。
向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。确定管辖权时，可依据公司实际经营地或劳动者工作地等因素。仲裁委受理申请后，会按程序通知双方当事人，安排开庭审理。
在仲裁过程中，要清晰阐述事实，提供有力证据支持诉求。若公司没有执照，在仲裁文书中应明确实际经营者信息，以便仲裁委准确认定责任主体，作出公正裁决。通过合法途径维护自身合法权益。
二、仲裁赢了可以再仲裁吗
一般情况下，对于同一争议事项，仲裁裁决作出后不可以再就相同事项申请仲裁。
仲裁实行一裁终局制度，即仲裁庭作出的裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这旨在确保仲裁的高效性和权威性，避免当事人滥用程序，造成资源浪费和纠纷解决的拖延。
但存在特殊情形。若仲裁裁决被人民法院依法撤销或者不予执行，当事人可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁。此时意味着原仲裁程序因法定原因失去效力，双方可重新开启仲裁程序解决争议。
此外，如果当事人就新产生的争议事项，且该事项在原仲裁协议约定的仲裁范围内，同时符合仲裁申请条件的，那么可以就新的争议再次申请仲裁。总之，仲裁赢了后能否再仲裁要视具体情况而定，关键在于是否属于法定特殊情形或新的争议范畴。
三、仲裁院要受仲裁科指导吗
仲裁院与仲裁科的关系需视具体情况而定。在一些地方的行政管理架构中，仲裁科作为行政机关的内设科室，可能在业务政策、工作规范等方面对仲裁院有一定的指导职能。
仲裁院通常是具体承担劳动人事争议仲裁等实际工作的机构，负责案件受理、审理等事务。仲裁科则更多从宏观层面，依据法律法规和政策要求，制定工作规划、规范流程、监督管理等，以此来指导仲裁院的工作，确保仲裁工作依法依规、有序高效开展。
然而，仲裁院在具体案件审理中，也依法独立行使仲裁权，依据事实和法律作出公正裁决，不受外界不合理干预。其独立办案的属性，保障了仲裁结果的公正性和权威性。所以说，仲裁院在工作开展上可能会接受仲裁科在一定范围内的业务指导，但在案件裁决等关键环节具有独立性。
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