打架什么样才算拘留了？打架满足一定条件会被拘留，分行政拘留和刑事拘留。行政拘留依情节轻重处罚不同，如情节较轻处五日以下拘留或罚款。造成轻伤以上或有聚众斗殴等情况，涉嫌犯罪，可能被刑事拘留，要综合判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打架什么样才算拘留了
打架行为满足一定条件会被拘留，分为行政拘留和刑事拘留。
行政拘留方面，根据《治安管理处罚法》，若打架情节较轻，造成轻微伤等后果，可能处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；有结伙殴打、伤害他人，殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人等情形，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
刑事拘留方面，打架造成轻伤以上后果，涉嫌故意伤害罪等犯罪行为时，公安机关会对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。此外，聚众斗殴等严重扰乱社会秩序的打架行为，首要分子和积极参与者也可能被刑事拘留。判断是否拘留要结合具体情节、伤害后果等综合考量。
二、厂里员工打架怎么处理
厂里员工打架，可按以下步骤处理：
第一，及时制止。发现员工打架，应立即采取措施制止，避免事态恶化，确保员工人身安全，防止其他员工受到伤害。
第二，调查情况。了解打架原因、过程，收集现场证据，如证人证言、监控录像等。明确责任方和事件经过，为后续处理提供依据。
第三，视情节处理。情节较轻，未造成严重后果，可对涉事员工进行批评教育，促使其认识错误，达成和解。若违反厂规，按规章制度进行处分，如警告、记过、罚款等。
第四，法律责任。若打架造成人员伤亡或财产损失，达到一定程度，可能涉及刑事犯罪，需报警处理，由司法机关依法追究责任。同时，工厂可根据相关法律法规和劳动合同，决定是否解除与涉事员工的劳动关系。
第五，进行教育。以此次事件为契机，对全体员工开展法制教育和职业道德教育，增强员工法律意识和纪律观念，避免类似事件再次发生。
三、打架别人拍照算违法吗
打架时别人拍照是否违法，需视具体情况判断。
一般情况下，拍照本身不违法。拍照者只是客观记录打架现场情况，未侵犯他人合法权益，比如未对当事人进行侮辱、诽谤，未将照片恶意传播用于非法目的，那么这种拍照行为可视为正常的记录行为。在一些场合，其记录的内容还可能成为证明事实的证据。
然而，若拍照者存在不当行为则可能违法。比如，拍照过程中侵犯他人隐私，拍摄到他人不愿公开的私密部位、场景等；或者将照片进行恶意剪辑、拼凑，发布到网络等平台，对打架者名誉造成损害，就构成侵犯名誉权；要是利用拍摄的照片进行敲诈勒索等行为，更是触犯法律。
总之，单纯的拍照记录不违法，但一旦拍照者的行为侵犯他人隐私、名誉权或涉及其他违法犯罪活动，就要承担相应法律责任。
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