打骂孕妇犯法吗？打骂孕妇是违法行为。民事上侵害孕妇相关权益，需承担赔偿责任；治安管理层面，打骂孕妇属加重情节，处罚更严；刑事上，造成轻伤以上涉嫌故意伤害罪，公众场合打骂还可能构成寻衅滋事罪，要担责。具体详细内容和华律网小编一起来看看。
一、打骂孕妇犯法吗
打骂孕妇是犯法行为。从民事角度看，这侵害了孕妇的生命权、健康权和身体权。孕妇因被打骂导致身体损伤，实施打骂者需承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。若造成严重精神损害，孕妇还有权请求精神损害赔偿。
从治安管理层面，依据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。对孕妇进行打骂，属于加重情节，处罚会更严厉。
在刑事方面，若打骂行为造成孕妇轻伤以上后果，实施者涉嫌故意伤害罪，将被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，若在公众场合打骂孕妇，严重破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。
总之，打骂孕妇违反了多项法律规定，会根据不同情形承担相应法律责任。
二、孕妇被打犯法吗
孕妇被打是否犯法需根据具体情形判断。
若打人行为情节轻微，未对孕妇身体造成明显伤害，属于违反治安管理的行为。依据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。由于孕妇身体特殊，对其实施殴打行为可能会从重处罚。
若打人行为导致孕妇身体损伤达到一定程度，构成轻伤及以上，则涉嫌刑事犯罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。此外，若因伤害行为导致孕妇流产等严重后果，在量刑时也会作为加重情节予以考虑。
同时，被打孕妇还可依法要求打人者承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等因伤害行为产生的合理费用。总之，殴打孕妇是不被法律允许的行为，将依法受到相应制裁。
三、孕妇应如何维权
孕妇维权需依据具体情况，采取合理合法方式。
若在劳动权益方面，《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。当孕妇遇到此类情况，可先与用人单位协商，要求恢复权益。协商不成，可向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及权益受损的证据。也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
在消费维权上，孕妇购买到不适合孕妇使用的商品或接受服务权益受损，可与商家协商退款、换货等。若协商无果，可向消费者协会投诉，保留购物凭证、商品实物等证据。必要时，可通过法律途径解决，向法院起诉要求赔偿。
在人身权益方面，若孕妇遭受他人侵害，应及时报警，进行伤情鉴定。通过公安机关、法院等途径追究侵权人的法律责任，要求民事赔偿。
总之，孕妇维权要冷静理性，注重收集证据，合理运用法律武器保障自身合法权益。
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