民法典中合同解除涉及哪些条文？《民法典》中合同解除条文涉及约定解除（协商一致或事由发生可解除）、法定解除（如不可抗力等情形）、解除权行使期限及程序（期限届满不行使权利消灭等）、合同解除后法律后果（未履行终止等）。具体详细内容和华律网小编一起来看看。
一、民法典中合同解除涉及哪些条文
《民法典》中关于合同解除的条文主要涉及以下方面：
（一）约定解除。《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由，解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
（二）法定解除。第五百六十三条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；法律规定的其他情形。
（三）解除权行使期限及程序。第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。
（四）合同解除后的法律后果。第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。
二、民法典中合同解除后是否返还财产
根据《民法典》相关规定，合同解除后是否返还财产需分情况讨论。
（一）若合同解除是因不可抗力等不可归责于双方的事由导致，尚未履行的部分应终止履行，已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。在此种情况下，一般是能够返还财产的，通过返还财产使双方恢复到合同订立前的状态。
（二）若合同解除是因一方违约导致，非违约方有权选择是否要求返还财产。若选择要求返还财产，同样根据履行情况和合同性质进行处理，违约方应承担相应的违约责任，赔偿非违约方因此遭受的损失。
（三）若合同性质决定了无法返还财产，比如一些具有人身性质的服务合同，已经履行的部分无法返还，此时可通过折价补偿等其他补救措施来平衡双方利益。总之，合同解除后财产是否返还要依据具体情形判断。
三、民法典中合同工被解除工作时有什么补偿
合同工被解除劳动合同的补偿情况，需根据不同情形判断：
（一）协商解除。用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（二）用人单位法定解除。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错情形，用人单位解除劳动合同无需支付补偿；若因劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作等法定情形解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。
（三）违法解除。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
总之，合同工被解除劳动合同时的补偿，需依据具体解除情形和相关法律规定来确定。
以上是关于民法典中合同解除涉及哪些条文的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
