孕妇被打怎么维权？孕妇被打维权途径有：及时报警，警方出警调查的记录是重要证据；就医检查并保留医疗文件；按警方安排做伤情鉴定；在警方调解下协商赔偿；协商不成可民事诉讼；经济困难或不懂法律可申请法律援助。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
一、孕妇被打怎么维权
孕妇被打维权可通过以下途径：
1.及时报警：发生暴力伤害后第一时间拨打报警电话，警方会出警制止暴力行为，并进行调查、制作笔录。警方的出警记录和调查结果是重要的维权证据。
2.就医检查：前往正规医院进行全面检查，告知医生受伤原因，保留好病历、诊断证明、检查报告、缴费凭证等医疗文件，证明伤害情况和治疗费用。
3.伤情鉴定：根据警方安排进行伤情鉴定。若构成轻微伤，打人者可能面临治安处罚；若构成轻伤及以上，打人者涉嫌刑事犯罪，要承担刑事责任。
4.协商赔偿：在警方调解下与打人者协商赔偿事宜，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。
5.民事诉讼：若协商不成，可向法院提起民事诉讼，要求打人者承担民事赔偿责任。准备好相关证据，如报警记录、病历、鉴定报告等，以保障自身合法权益。
6.寻求法律援助：若经济困难或不熟悉法律程序，可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师提供帮助。
二、孕妇犯法吗坐牢吗
孕妇犯法是否坐牢要视具体情况而定。
首先，法律面前人人平等，孕妇犯罪同样要承担刑事责任。但考虑到孕妇的身体状况和胎儿权益，在司法实践中有特殊规定。
在侦查、起诉和审判阶段，孕妇一般会被采取取保候审措施，而非羁押。这是因为羁押环境可能不利于孕妇和胎儿健康。
若孕妇被判处拘役、三年以下有期徒刑，同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响等条件，应当宣告缓刑。
如果孕妇被判处监禁刑罚，在其怀孕和哺乳期内通常会被暂予监外执行。等哺乳期结束后，若剩余刑期还长，可能会收监执行剩余刑期；若剩余刑期较短，可能不再收监。
所以，孕妇犯法要承担法律责任，但基于人道主义关怀和保障胎儿权益，一般不会立即坐牢，而是根据具体情况采取取保候审、缓刑、暂予监外执行等措施。
三、孕妇歧视怎么维权
孕妇遭遇歧视可通过以下途径维权：
1.内部协商：先与所在单位或相关主体沟通，明确指出歧视行为违反平等就业或其他权益保障的法律规定，要求对方停止歧视行为并采取补救措施，如恢复岗位、调整不合理安排等。
2.劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证存在歧视孕妇的情况，会责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、沟通记录等，证明自身与用人单位的劳动关系及遭遇歧视的事实。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委受理后开庭审理，最后作出仲裁裁决。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，孕妇可申请法院强制执行。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决，以维护孕妇的合法权益。
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