仲裁裁决是仲裁的一种吗？仲裁是当事人依仲裁协议将争议提交选定仲裁机构裁决的纠纷解决机制，仲裁庭审理案件。仲裁裁决是仲裁庭审查判断后对争议作出的有法律约束力的决定，明确双方权利义务。仲裁是活动，仲裁裁决是活动终结的结论性文件。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、仲裁裁决是仲裁的一种吗
仲裁裁决并非仲裁的一种，而是仲裁程序所产生的结果。
仲裁是一种纠纷解决机制，当事人根据事先或事后达成的仲裁协议，将争议提交给选定的仲裁机构进行裁决。在仲裁过程中，仲裁庭会对案件事实进行审理，听取双方当事人的陈述、举证、质证等。
仲裁裁决则是仲裁庭经过对案件全面审查和判断后，依据相关法律和仲裁规则，对当事人之间的争议作出的具有法律约束力的决定。该决定明确了双方的权利义务关系，确定争议的最终处理结果。当事人通常需要履行仲裁裁决所确定的义务，否则另一方有权向法院申请强制执行。所以，仲裁是一个动态的纠纷处理活动，而仲裁裁决是这一活动终结时得出的结论性文件。
二、仲裁和解能否做调解书
仲裁和解后可以制作调解书。根据相关法律规定，仲裁过程中，当事人自行达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议制作裁决书，也可以撤回仲裁申请。而仲裁庭在作出裁决前，对于当事人自愿调解的，应当调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。
调解书与裁决书具有同等法律效力。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
所以，从法律允许的范围来看，仲裁和解后能够制作调解书。这为当事人在仲裁程序中解决纠纷提供了更为灵活、便捷且具有强制执行力保障的方式，有助于高效、妥善地化解矛盾，维护当事人合法权益。
三、公司名称有好几个怎么仲裁
若涉及公司存在好几个名称的情况进行仲裁，首先要明确应以与劳动者存在实际劳动关系的主体作为被申请人。确定这一主体，需综合考量劳动合同的签订方、工资支付方、工作指令的下达方等多方面因素。
如果多个名称属于同一实际控制主体，且在业务、人员等方面存在混同情形，可将实际控制主体列为被申请人，并在仲裁申请书中详细阐述各名称之间的关联及混同情况，附上相关证据，例如办公场地一致、人员交叉任职等方面的证明材料。
在仲裁申请书中，准确写明被申请人的详细信息，包括正确的公司名称、法定代表人、住所地等。同时，清晰阐述仲裁请求、事实与理由。提交的证据要能有力支撑诉求，比如劳动合同、工资流水、工作证、考勤记录等。仲裁过程中，要积极应对，按照仲裁机构的要求提供补充材料或进行陈述，以维护自身合法权益。
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