骂女孩小三的老板犯法吗？老板骂女孩“小三”是否犯法要视情况而定。无事实依据公开辱骂，可能侵犯女孩名誉权，女孩可要求其担责；公众场合辱骂造成恶劣影响，可能违反《治安管理处罚法》；有证据且私下合理表达不满，一般不违法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骂女孩小三的老板犯法吗
老板骂女孩“小三”是否犯法需视具体情况判断。
若老板无事实依据，仅凭主观臆断或传言就公开辱骂女孩为“小三”，这种行为可能侵犯女孩的名誉权。名誉权是公民依法享有的对自己所获得的客观社会评价、排除他人侵害的权利。老板的辱骂会使女孩的社会评价降低，女孩有权要求老板承担民事责任，比如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。
如果老板在公众场合辱骂女孩，造成了较为恶劣的影响，扰乱了公共秩序，可能违反《治安管理处罚法》。依据该法相关规定，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
但如果老板有确切证据证明女孩介入他人婚姻充当“小三”，且只是私下、合理地表达不满，未造成严重后果，则一般不构成违法。不过，这种情况下也建议通过理性合法的途径解决问题。
二、可以把小三的钱要回来吗
在特定情形下，可以把给小三的钱要回来。夫妻在婚姻关系存续期间所得财产一般属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产有平等的处理权。
若出轨方未经配偶同意，擅自将夫妻共同财产赠与小三，这种赠与行为损害了配偶对共同财产的合法权益，通常会被认定为无效。因为该行为并非为了日常生活需要，且未经另一方同意，侵犯了另一方对共同财产的平等处理权。
配偶可以通过向法院提起诉讼的方式，要求小三返还受赠财产。在诉讼时，需要提供证据证明赠与行为的存在，比如转账记录、聊天记录等，以及该财产属于夫妻共同财产。
不过，如果是出轨方用其个人财产给予小三，且该行为符合赠与的法律规定，配偶则无权要求返还。但实践中区分个人财产和共同财产需要结合具体情况和证据判断。总体而言，在符合法律规定的条件下，配偶有较大机会要回给予小三的夫妻共同财产。
三、有证据上门打小三犯法吗
即便有证据，上门打小三的行为通常是违法的。
从法律角度看，打人行为可能侵犯他人的人身权利。如果造成轻微伤，根据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若构成轻伤以上的伤害，则可能触犯《刑法》，构成故意伤害罪，将面临刑事处罚。除了可能承担行政和刑事责任外，打人者还需承担民事赔偿责任，要赔偿受害者因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等。
发现配偶出轨后，应通过合法、理性的方式处理问题，比如收集证据为后续可能的离婚诉讼做准备，而不能采取暴力手段。暴力行为不仅无法妥善解决问题，还会让自己陷入法律风险。
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