成都工伤申请必须备案吗？成都工伤申请不一定要备案。认定工伤关键是符合《工伤保险条例》情形，单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长。单位未申请，职工等可在1年内直接申请。备案非必要，按要求提交材料即可认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、成都工伤申请必须备案吗
成都工伤申请并非必须备案。
在工伤认定方面，关键是符合《工伤保险条例》规定的认定情形。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
虽然有些地区可能会要求用人单位进行事故备案以便及时掌握情况和处理后续事宜，但备案并非工伤认定的必要前置程序。只要在规定时间内按要求提交工伤认定所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，社会保险行政部门就会依法进行工伤认定。
二、成都工伤保险赔偿标准明细表
成都工伤保险赔偿标准主要如下：
（一）医疗待遇
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（二）伤残待遇
1.一级至四级伤残：一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。
2.五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月的本人工资；保留劳动关系的，由单位安排适当工作，难以安排工作的，按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%；经工伤职工本人提出，可与单位解除或终止劳动关系，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3.七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（三）工亡待遇
包括丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
具体赔偿标准和计算可能因实际情况有所不同，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
三、成都工伤认定线上办理
成都工伤认定可通过线上办理，途径主要有四川政务服务网和天府通办APP。
在四川政务服务网办理，要先注册并登录账号，准确找到工伤认定申请的相关服务事项。按系统提示填写申请人信息、受伤害职工信息、用人单位信息等内容，上传劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、事故现场证明等相关证明材料。提交申请后，可在该平台查询申请审核进度。
使用天府通办APP办理时，需先完成注册和实名认证。在APP内搜索工伤认定申请服务，进入申请页面，依照指引填写各项申请信息，并上传所需证明材料。上传的材料务必真实、完整、清晰，以确保申请顺利审核。
申请提交后，相关部门会在规定时间内进行审核。若材料不全或不符合要求，会通知补充或修改。申请人要保持电话畅通，及时关注申请动态。
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