设计单位的分公司是否有权签订合同？设计单位分公司在一定条件下有权签订合同。分公司不具法人资格，民事责任由总公司承担。在总公司授权范围内签合同有效，超出授权属无权代理，总公司追认则有效，不追认效力待定，关键看授权及范围。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、设计单位的分公司是否有权签订合同
设计单位的分公司在一定条件下有权签订合同。具体分析如下：
分公司作为总公司的分支机构，不具有独立的法人资格，其民事责任由总公司承担。但这并不意味着分公司完全不能签订合同。
一方面，若分公司在总公司授权范围内从事经营活动，包括签订合同，该合同是有效的。例如，总公司明确授权分公司在特定区域、特定业务范围内承接设计项目并签订相关合同，分公司在此授权下签订的合同，对总公司具有约束力，相关权利义务由总公司承担。
另一方面，若分公司超出总公司授权范围签订合同，属于无权代理行为。此时，若总公司事后追认，则合同有效；若总公司不予追认，合同效力待定，相对人可催告总公司在一定期限内予以追认，若总公司未作表示，则视为拒绝追认，合同对总公司不发生效力，但分公司仍可能需承担相应法律责任。
总之，设计单位分公司能否签订合同，关键在于是否有总公司授权及授权范围。
二、设计单位的分公司签订的合同有效吗
关于设计单位分支机构是否有权签署合同，需依照具体情形进行分辨。
首先是拥有营业执照的分支机构，这类分支机构具备合法的经营资质，可以独立于总公司的授权范围之外，使用自身名义签署各类经济性协议。
在此种情形下，一般的法律原则倾向于认为此类合同具有法律效力。
当涉及违反公司法或其他相关法律规定的情形时，合同的有效性可能会被质疑甚至撤销。
其次是未持有营业执照的分支机构，由于该类分支机构尚未依法取得营业执照，因此其从事的任何商业活动都将被视为非法经营，从而丧失了作为合同签约方的合法主体地位。
基于相关法律法规的明确规定，此类合同将被判定为无效。
三、上家公司跑路,我需要赔下家单位的钱吗
在老板逃逸的情况下，用人单位的员工通常无需承担法律责任。
因为对该企业而言，其雇员在某些情况下实际上也属于受害范畴；员工无需为这条违法行为承担任何形式的责任。
但需提醒的是，假如员工涉及到其所在企业老板所进行的非法集资相关的违法行为，那么他们将有可能被视为责任人并面临追究。
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