打工意外死亡如何维权？打工意外死亡，家属维权途径有：在规定时间向社保部门申请工伤认定；与用人单位协商赔偿；协商不成申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可起诉；经济困难可向法律援助机构申请免费法律服务。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打工意外死亡如何维权
打工意外死亡，家属可通过以下途径维权：
1.申请工伤认定：家属应在规定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。若被认定为工伤，可享受工伤保险待遇。
2.协商赔偿：家属可与用人单位协商赔偿事宜，要求支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。如用人单位为员工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，用人单位需承担全部赔偿责任。
3.劳动仲裁：协商不成，家属可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时需提供相关证据，证明劳动关系、意外死亡属于工伤等情况。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院根据事实和法律进行判决。
5.寻求法律援助：若家属经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为其提供免费法律服务。
二、爸妈没收打工钱犯法吗
爸妈没收打工钱是否犯法，需分情况判断。
若子女为十六周岁以上且以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，在法律上视为完全民事行为能力人，对自己的劳动所得拥有完全支配权。此时父母没收打工钱，属于侵犯子女财产权的行为，是违法的。
若子女是不满十六周岁的未成年人，其属于限制民事行为能力人或无民事行为能力人。父母作为监护人，有保护和管理被监护人财产的职责，但应是为了子女的利益。若父母单纯为子女利益考虑，如为子女储蓄、交学费等合理用途而暂时保管工资，不构成违法；若父母将钱用于其他非子女利益的用途，则可能侵犯子女财产权，涉嫌违法。
总之，子女拥有对自己合法劳动收入的财产权利，父母应尊重这一权利，若因保管财产产生纠纷，建议通过沟通协商解决。
三、暑假打工算犯法吗律师
暑假打工是否犯法需根据具体情况判断。
对于年满十六周岁的未成年人，暑假打工不违法。我国法律规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可正常参与工作。一般的暑期兼职属于短期劳务活动，十六周岁以上的未成年人能在暑假通过打工积累社会经验并获取报酬。
但未满十六周岁的未成年人暑假打工，通常属于使用童工，这是违法的。《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满十六周岁的未成年人。不过，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
综上，十六周岁以上未成年人暑假打工不违法，十六周岁以下除特定情况外，暑假打工违法。
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