取保候审怎么审核通过的？取保候审审核通过要符合法定条件且遵循相应程序。条件包括可能判管制等刑罚、有特殊情况且取保无社会危险性等。程序上先由相关人员提书面申请，办案机关审查，符合条件责令提保证人或交保证金，再决定并由公安执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、取保候审怎么审核通过的
取保候审审核通过需符合法定条件并遵循相应程序。
从条件来看，犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，可申请取保候审。
程序方面，首先由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人向办案机关提出取保候审申请。申请时需提交书面申请，说明申请理由及拟采取的保证方式等。办案机关收到申请后，会根据案件具体情况进行审查，综合考虑犯罪性质、情节、犯罪嫌疑人或被告人的社会危险性等因素。审查过程中可能会结合案件证据、证人证言等进行判断。若认为符合取保候审条件，会责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。之后，办案机关会作出取保候审的决定，由公安机关执行。至此，取保候审审核通过。
二、取保候审判刑还会开除吗
取保候审是一种刑事强制措施，并不意味着一定会被判刑。如果最终被判定有罪且需承担刑事责任，是否会被开除要依据不同情况判断。
对于公职人员，依据相关法律和规定，公职人员被依法判处刑罚的，给予开除处分。这里的刑罚包括管制、拘役、有期徒刑等主刑，也包括罚金、剥夺政治权利等附加刑。所以，公职人员取保候审判刑后，大概率会被开除。
对于企业员工，需看企业的规章制度。若企业规章制度明确规定，员工被依法追究刑事责任的，企业可以解除劳动合同。这种情况下，企业有权开除员工，但并非必须开除，企业有自主决定权。
对于其他人员，不存在因判刑而被单位开除的问题。总之，取保候审判刑后是否被开除，与个人身份及所在单位规定密切相关。
三、取保候审不是亲属可以吗
取保候审并非只能由亲属申请。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人有权提出取保候审申请。
法定代理人包括被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体的代表，他们在符合条件时可提出申请。近亲属指夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姊妹。而辩护人，包括律师，以及人民团体或者犯罪嫌疑人、被告人所在单位推荐的人，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友，也有申请取保候审的权利。
只要满足取保候审的法定条件，如可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性等，上述人员均能为犯罪嫌疑人或被告人申请取保候审。不过，最终是否能获得批准，由司法机关依据案件具体情况判断决定。
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