中介打保安犯法吗？中介打保安是否犯法要视具体情形判断。若造成保安轻微损伤，可能面临治安处罚；伤情达轻伤及以上，或构成故意伤害罪。此外，无论是否犯罪，中介都要承担民事赔偿，严重的需担刑责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、中介打保安犯法吗
中介打保安是否犯法需视具体情形判断。
若中介殴打保安，造成保安身体损伤，即便伤势轻微，依据《治安管理处罚法》，也可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若保安的伤情达到轻伤及以上程度，中介的行为则可能构成故意伤害罪。按照《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，无论是否构成刑事犯罪，中介还需承担民事赔偿责任，赔偿保安因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。
所以，中介打保安一般属于违法行为，严重的会构成犯罪，要依法承担相应法律后果。
二、工地保安如何维权
工地保安维权可通过以下途径：
1.收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料。这些证据是维权的基础，可证实工作内容、时间、薪酬等关键信息。
2.与单位协商：先尝试与工地管理方或所属保安公司沟通，明确表达自身诉求，如工资支付、加班补偿、休息休假等问题，争取和平解决。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若发现存在违法行为，会责令其改正。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，以维护自身合法权益。
此外，若遇到工伤等情况，要及时就医并申请工伤认定，按照法定程序主张相应的工伤保险待遇。
三、叫人打保安犯法吗
叫人打保安是犯法行为，具体视情节严重程度及造成的后果承担不同法律责任。
若情节较轻，未造成保安身体明显损伤，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的，按照其教唆、胁迫、诱骗的行为处罚。叫人打保安属于教唆行为，会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若造成保安身体损伤，达到轻伤及以上程度，则触犯《中华人民共和国刑法》。叫人者属于教唆犯，与实施打人行为者构成故意伤害罪的共同犯罪，将被依法追究刑事责任，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
总之，叫人打保安这种行为不可取，遇到问题应通过合法、合理的途径解决。
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