单位拒绝补偿金怎么办？单位拒绝支付补偿金，可按以下步骤处理：先收集劳动合同、工资条等相关证据；接着尝试与单位协商并保留记录；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，单位不执行仲裁结果可向法院申请强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、单位拒绝补偿金怎么办
若单位拒绝支付补偿金，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。如劳动合同，证明与单位存在劳动关系；工资条、考勤记录等，用以确定工作年限、工资水平等关键信息；还有能证明单位应支付补偿金情形的证据，像离职通知、调岗文件等。
其次，尝试与单位协商。通过正式的沟通，向单位说明其支付补偿金的法律依据和事实理由，要求其依法履行支付义务。注意保留协商过程的记录，包括对话录音、聊天记录等。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提交准备好的证据材料，劳动监察部门会依法对单位进行调查，责令其支付补偿金。
也可以申请劳动仲裁。向有管辖权的劳动仲裁委员会提出申请，按仲裁程序进行审理。仲裁裁决具有法律效力，若单位仍不支付，可向法院申请强制执行，通过法律强制手段保障自身权益。
二、单位非法集资罪量刑标准
单位非法集资罪，主要涉及非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪。
对于非法吸收公众存款罪，单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
对于集资诈骗罪，单位犯该罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体量刑会依据犯罪情节、金额大小、造成后果等多种因素综合判定。司法实践中，准确认定犯罪事实和证据是量刑的关键。
三、因公殉职单位给补偿吗
因公殉职，单位通常需要给予补偿。
从法律角度，这涉及工伤保险待遇等相关规定。若单位依法为职工缴纳工伤保险，职工因公殉职后，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金一般按照统筹地区上年度职工月平均工资一定月数计发。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。
同时，若单位未依法缴纳工伤保险，那么相应的赔偿责任将由单位承担。
除工伤保险待遇外，单位可能还会基于内部政策或人道主义等因素，给予额外的抚恤金、困难补助等。单位内部的福利政策，在不违反法律规定的情况下，也可作为对因公殉职职工家属的一种慰藉和帮助。
因公殉职职工的近亲属有权依据法律规定和单位政策，要求单位履行补偿义务，以保障自身合法权益。若双方就补偿问题存在争议，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
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