超车占道撞死人会坐牢吗？超车占道撞死人可能坐牢。若违反交规致事故，或负主责、全责，或负同等责任但有酒驾等情形，都可能构成交通肇事罪。是否坐牢需综合判断，事故后要报警配合，被控刑事犯罪要找律师维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、超车占道撞死人会坐牢吗
超车占道撞死人可能会坐牢。
首先，若驾驶人违反交通运输管理法规，比如超车占道时存在超速、酒驾、疲劳驾驶等情形，因而发生重大事故致人死亡，就构成交通肇事罪，会面临刑事处罚，可能坐牢。
其次，事故责任认定很关键。如果其行为对事故负主要或全部责任，那么构成犯罪的可能性较大。
再者，即便驾驶人对事故负同等责任，但有酒驾、无证驾驶等特定情形，也会以交通肇事罪定罪处罚。
具体是否坐牢要综合多方面因素判断。一旦发生此类严重交通事故，要及时报警，配合调查，根据责任认定和法律规定承担相应后果。若面临刑事指控，应尽快寻求专业律师帮助，维护自身合法权益。
二、开车遇人挑衅撞人怎么判
1. 首先，若开车时遇人挑衅，故意撞人，可能构成故意杀人罪或故意伤害罪。若撞人行为主观上是想剥夺他人生命，将以故意杀人罪论处，根据刑法，可处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2. 其次，如果撞人只是想伤害对方身体，未追求其死亡结果，构成故意伤害罪。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3. 再者，若撞人行为是在挑衅刺激下出于过失，可能构成过失致人死亡罪或过失致人重伤罪。过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。过失致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。具体量刑需结合案件的各种情节综合判定。
三、女员工下班被撞伤怎么判
1. 首先需明确事故责任认定。若女员工在下班途中，非因本人主要责任受到机动车事故伤害，可认定为工伤。在此情况下，若单位为其缴纳工伤保险，工伤保险基金支付相应待遇，包括医疗费、停工留薪期工资等；若未缴纳，则单位承担。
2. 若不属于工伤范畴，而是侵权责任纠纷。比如肇事方负全部责任，女员工可要求肇事方赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等。若造成残疾，还可主张残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，其近亲属可获丧葬费、死亡赔偿金等。
3. 具体判决需结合事故责任划分、女员工实际伤情及损失等综合判定。法院会依据相关法律法规，确定责任主体及赔偿金额，以保障女员工合法权益。
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