女子阻拦打小三犯法吗？女子阻拦打小三是否犯法要视情况而定。若为制止不法侵害、避免“小三”受伤，属正当防卫，不违法；阻拦方式过度致损害，可能防卫过当担责；若因特殊关系包庇“小三”且违法，也会触犯法律。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、女子阻拦打小三犯法吗
女子阻拦打小三是否犯法，需根据具体情况判断。
首先，从法律角度看，每个人的人身权利都受法律保护，即便“小三”的行为在道德层面受谴责，但这并不意味着他人有权对其实施暴力。若女子阻拦打小三，是为制止正在进行的不法侵害行为，避免“小三”受到人身伤害，这种阻拦属于正当防卫，不构成违法。
然而，如果女子阻拦打小三的方式超出必要限度，造成不应有的损害，可能构成防卫过当。比如在阻拦过程中，使用了过度暴力，导致打人者重伤或死亡，就可能需承担相应的法律责任。
此外，若女子与“小三”存在特殊关系，如亲属关系，其阻拦行为若是出于包庇或帮助“小三”逃避应有的道德或法律评价，且这种阻拦行为本身违反了法律规定，同样会触犯法律。
综上所述，女子阻拦打小三一般情况下若为合理制止暴力，不犯法；但阻拦方式不当或有其他违法情形时，可能需承担法律责任。
二、把小三送到大牢犯法吗
把小三送进大牢是否犯法需视具体情况判断。
若小三的行为构成犯罪，依法将其送进大牢不违法。比如小三明知对方有配偶而与之结婚，这种行为构成重婚罪，受害者可通过向法院提起刑事自诉等合法途径，让小三受到刑事处罚，此时是合法运用法律武器维护权益。
若小三的行为不构成犯罪，采用非法手段将其送进大牢则涉嫌违法。例如，通过捏造事实、提供虚假证据等方式诬告陷害小三，意图让其受到刑事追究，这种行为可能涉嫌诬告陷害罪。另外，若对小三进行非法拘禁、殴打等强制手段，限制其人身自由并试图让其被关押，可能构成非法拘禁罪、故意伤害罪等。
总之，在处理涉及小三的问题时，应依据法律规定和法定程序进行，不可自行采取违法手段。
三、老板让小三回家犯法吗
老板让小三回家是否犯法需要分情况来看。
若老板和小三仅是情感纠葛，老板以正常沟通的方式让小三回家，这属于情感和道德层面的交流，不涉及违法。因为这只是一种基于人际关系的表达，未侵犯小三的人身权利或其他合法权益。
但如果老板使用暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫小三回家，则可能触犯法律。使用暴力可能构成故意伤害，威胁他人可能违反治安管理处罚法中关于威胁人身安全的规定，非法限制人身自由更涉嫌非法拘禁罪。
此外，如果老板在让小三回家的过程中，侵犯了小三的财产权益，如强行占有、毁坏其财物，也会面临相应的法律责任，可能需要承担民事赔偿责任，情节严重的还可能构成故意毁坏财物罪等。
判断老板让小三回家是否犯法，关键在于其行为方式是否侵犯了小三的合法权益。若出现违法行为，受害者可通过报警等方式维护自身权益。
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