签完合同交保证金合法吗？关于缴纳保证金的合法性问题，需视具体的合同性质及保证金用途而定。在我国现行法律制度框架内，对于各类合同保证金的缴纳是否合法，存在着不同的法律规定，其中最为显著的差异体现在劳动合同与其他类型合同之间。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、签完合同交保证金合法吗
交保证金到底合不合法，看合同就知道了。
在咱们中国，不同的合同对保证金要求有不同规定，都要看具体情况。
像工人签的劳动合同，违约金就是违法的。
劳动合同法第九条说了，用人单位不能以任何理由向员工收钱。
所以在这些合同里，无论什么样的押金，都是不行的。
但如果不是劳动合同呢？比如说工程租房子卖东西这种合同，老老实实交了保证金，只要大家乐意，又没有犯法，那还是可以的。
你想想，要是你觉得对方不靠谱，万一合作起来出问题怎么办？这时候保证金就能起到保障作用。
保证金其实有很多种，比如履约保证金、质量保证金等等，它们的法律性质和使用条件也都不一样。
简单说，保证金就是为了防止有人不守信用，如果真的有人违约，那保证金就可以用来补偿损失。
二、签了合同交了保证金可以退吗
是否能退还保证金需要根据具体合同约定和实际情况来判断。
如果合同中有明确约定保证金退还的条件，当满足这些条件时，就应当退还。例如，约定在合同履行完毕后退还，只要合同按照约定履行完毕，保证金就可以要求退还。
若合同的另一方存在违约行为导致合同无法继续履行或者合同目的无法实现，那么交保证金的一方有权要求退还保证金，并可追究对方违约责任。
然而，如果是交保证金一方违约，且按照合同约定保证金是作为违约惩罚的一部分，这种情况下可能无法退还保证金。
所以，要判断保证金是否可退，关键在于仔细研究合同条款，同时结合合同履行过程中的各种事实情况。
三、签合同收取了保证金合法
关于在签署合同时收取保证金是否合法的问题，这主要取决于保证金的性质以及合同的类别。
尤其针对商业合同中的履约保证金而言，若在相关的合同条款中有明确的收取规定，便表明保证金受到法律的保护，属于一种协议性的约定。
在执行合同时，双方需按照已生效合同中的约定来进行处置。
比如，在招标投标等重要场合，作为招标方，有权要求最终获得中标资格的签约方缴纳履约保证金，以此保证合同能够顺利履行。
然而，值得注意的是，在劳动合同方面，根据《中华人民共和国劳动合同法》的权威规定，企业在确立与员工之间的劳动关系时，不允许以任何名义向员工收取使用费、定金、保证金（实物）或者抵押金（实物）。
面对此类行为，劳动行政部门有权责令雇主立即将收取之款项退还给员工个人；倘若员工已经实际支付了所谓的保证金，则有权利要求予以退还，或者就此情况向所在地的劳动行政管理部门提出投诉。
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