干活不给工资没合同怎么办？干活没合同还不给工资，劳动者可这样维权：先收集考勤记录、工作证等证据；再与单位负责人协商，明确应支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不满还能起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、干活不给工资没合同怎么办
干活不给工资且没有合同，劳动者可按以下方法维权：
1. 收集证据：即使没有合同，也能收集其他证据证明劳动关系和劳动事实，如考勤记录、工作证、工作服、同事证言、与用人单位负责人的聊天记录、工作成果文件等。这些证据能证明你为单位提供了劳动。
2. 与用人单位协商：凭借收集到的证据，与单位负责人沟通，明确指出应支付工资的法律依据和事实情况，要求支付工资。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。投诉时需携带身份证及收集的证据材料。
4. 申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
通过以上途径，劳动者能有效维护自身合法权益，要求用人单位支付应得工资。
二、干几天活不给工资怎么解决
干几天活不给工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：先尝试与单位沟通，明确表达自己付出劳动应获得报酬的诉求，要求其支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由人民法院进行审理和判决，通过法律强制力要求用人单位支付工资。
在解决问题过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、干快递老板拖欠工资怎么办
干快递时老板拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试协商确定支付时间。
2. 向劳动监察部门投诉：携带本人身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对老板进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。需准备好起诉状、相关证据等，通过法律途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，以便在需要时证明劳动关系和工资拖欠情况。
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