医院迟迟不发工资怎么办？医院迟迟不发工资，劳动者可采取措施维权。先与医院沟通协商，若无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉，还能通过工会维权，维权时要注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、医院迟迟不发工资怎么办
医院迟迟不发工资，劳动者可采取以下措施维权：
第一，与医院沟通协商。主动与医院人事部门或财务部门联系，了解工资延迟发放的原因，要求给出明确的发放时间。
第二，向劳动监察部门投诉。若与医院协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对医院进行调查和处理，责令其限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相关证据。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
第四，通过工会维权。若所在医院有工会组织，可向工会寻求帮助，工会会代表劳动者与医院进行协商，维护劳动者合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以确保自身合法权益得到有效维护。
二、医院拖欠半年工资怎么办
医院拖欠半年工资，可通过以下途径解决：
1. 与医院协商：先与医院相关负责人沟通，了解拖欠工资原因，要求其给出支付工资的具体时间，并保留好协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会对医院进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
4. 向法院申请支付令：根据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，法院会根据情况发出支付令，要求医院支付工资。
三、医院欠多名工资怎么处理
医院拖欠多名员工工资，员工可通过以下途径解决：
1. 与医院协商：员工可推选代表与医院管理层沟通，明确提出支付工资的要求和期限，保留好协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：员工可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对医院进行调查，若查证属实，会责令医院限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：协商不成或对劳动监察处理结果不满意，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁裁决具有法律效力，若医院不履行，员工可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，员工可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
在整个维权过程中，员工要注意收集和保存好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等，以维护自身合法权益。
以上是关于医院迟迟不发工资怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
