打劳动仲裁一般什么请律师好？劳动仲裁中，四种情况聘请律师较合适：法律关系复杂，律师可理清关系提供方案；证据收集困难，律师能获取证据；期望高赔偿，律师准确计算并争取利益；缺乏仲裁经验，律师指导保障权益，聘请要考虑经济和案件情况。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、打劳动仲裁一般什么请律师好
在劳动仲裁中，以下情况聘请律师较为合适：
1. 法律关系复杂。若涉及竞业限制、商业秘密、工伤认定等复杂法律问题，普通劳动者难以准确把握法律适用和证据收集，律师具备专业知识和经验，可理清法律关系，提供有效解决方案。
2. 证据收集困难。劳动纠纷中，证据至关重要。当劳动者难以自行收集关键证据，如考勤记录、工资发放明细、同事证言等，律师可凭借专业调查手段和法律权限获取证据，增强劳动者诉求的证明力。
3. 期望较高赔偿。劳动者要求较高经济赔偿，但对赔偿项目、计算标准和法律依据不熟悉时，律师可根据具体情况准确计算赔偿金额，并通过专业辩论争取最大利益。
4. 缺乏仲裁经验。首次参与劳动仲裁，不了解仲裁程序、庭审规则和应对技巧，易出现失误。律师熟悉流程，能指导劳动者准备材料、参与庭审，保障合法权益。
聘请律师能增加劳动者在劳动仲裁中的胜算，但需综合考虑自身经济状况和案件具体情况。
二、劳动仲裁老板不是法人怎么办
在劳动仲裁中老板不是法人不影响仲裁流程。劳动仲裁的对象是用人单位，而非法定代表人或老板个人。
若要申请劳动仲裁，需明确与劳动者建立劳动关系的主体是用人单位。即便老板不是法人，也应以用人单位作为被申请人。申请人需准备能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。
申请仲裁时，在仲裁申请书里应准确写明用人单位的名称、地址、法定代表人信息等。仲裁庭主要审查的是用人单位与劳动者之间的权利义务关系，而不是老板是否为法人。
如果老板在公司决策和管理中起关键作用，可将其相关行为和言论作为证据提交，证明与劳动纠纷相关的事实，但这并不改变被申请人是用人单位这一事实。在仲裁过程中，仲裁庭会根据证据和事实依法作出裁决，保障劳动者的合法权益。
三、怎么在网上申请劳动仲裁申请
在网上申请劳动仲裁，可按以下步骤进行：
1. 确定仲裁委：需先明确有管辖权的劳动仲裁委员会。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
2. 搜索官网：通过搜索引擎查找该仲裁委的官方网站。也可向当地人社部门咨询官方网址。
3. 注册账号：在官网找到网上办事或相关申请入口，按提示注册账号并登录。注册时要如实填写个人信息。
4. 填写申请：登录账号后，找到劳动仲裁申请的表格，按要求详细填写。申请人信息包含姓名、性别、联系方式等；被申请人信息即用人单位的相关信息；仲裁请求要明确具体，如支付工资、经济补偿等；事实和理由部分要清晰描述劳动纠纷的经过。
5. 上传材料：准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，并扫描成电子文档上传。
6. 提交申请：检查填写的信息和上传的材料无误后，点击提交申请。之后可在系统中查看申请进度和反馈信息。
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