怎么举报一个公司拖欠工资？举报公司拖欠工资有四种途径：向劳动行政部门举报，去当地劳动监察大队书面投诉；拨打12333热线电话反映；部分地区可在当地人社部门官网网络投诉举报；有公司工会向其反映，没有则求助当地总工会。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么举报一个公司拖欠工资
举报公司拖欠工资可通过以下途径：
1. 向劳动行政部门举报：劳动者可前往当地劳动监察大队进行书面投诉，需携带本人身份证及能证明与公司存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，详细说明公司拖欠工资的情况。劳动监察部门有权对公司进行调查，若查证属实，会责令公司限期支付工资。
2. 拨打热线电话：全国统一的劳动保障投诉举报咨询电话为12333。劳动者可通过此热线反映公司拖欠工资问题，按照语音提示或与接线人员沟通，清晰准确地描述情况。
3. 网络投诉举报：部分地区的劳动行政部门设有专门的网络投诉举报平台。劳动者可登录当地人社部门官网，找到相关投诉入口，填写投诉信息并上传证据材料。
4. 工会反馈：若所在公司有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与公司协商解决工资拖欠问题；若没有公司工会，可向当地总工会求助。
二、怎么举报欠工资不给的人呢
举报欠工资不给的人可通过以下途径：
1. 向劳动监察部门投诉：可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，前往当地劳动监察大队现场投诉，也可拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
2. 申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书以及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
3. 向法院起诉：若有工资欠条等明确证据，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序要求对方支付工资。
4. 拨打热线举报：可拨打全国统一的人力资源和社会保障政务服务热线12333进行举报。
举报时要注意保留好相关证据，按照法定程序进行，以保障自身合法权益。
三、怎么举报日结拖欠工资的人
举报日结拖欠工资者，可通过以下途径：
1. 劳动监察部门：准备好能证明劳动关系和拖欠工资的证据，如工作记录、聊天记录、工资条等。到当地劳动监察部门办公地点当面投诉，也可拨打劳动监察投诉电话。劳动监察部门会对投诉进行调查，若情况属实，会责令用人单位支付工资。
2. 人力资源和社会保障局官网：许多地区的人社局官网设有专门的投诉举报入口。按要求在网上填写相关信息，上传证据材料进行举报。
3. 工会组织：若所在单位有工会或当地有相关工会组织，可向其反映情况。工会会代表劳动者与用人单位沟通协商，维护劳动者合法权益。
4. 拨打12333：这是全国统一的劳动保障公益服务咨询投诉电话，可详细描述拖欠工资情况，获取相应帮助和指导。
举报时要确保提供信息真实准确，积极配合相关部门调查工作，以尽快解决工资拖欠问题。
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