加班没有加班工资怎么举报？加班无加班工资可通过三种途径举报：向劳动行政部门现场投诉，带证明劳动关系和加班事实的材料；拨打劳动保障监察热线说明情况；部分地区可在网络投诉举报平台举报。举报前要收集证据，有疑问可咨询律师。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、加班没有加班工资怎么举报
若加班没有加班工资，可通过以下途径举报：
1. 向劳动行政部门投诉：可前往当地劳动监察大队现场投诉，需携带能证明劳动关系和加班事实的材料，如劳动合同、考勤记录、加班通知等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付加班工资。
2. 拨打劳动保障监察热线：各地都设有统一的热线电话，拨通后按语音提示选择相应服务，准确清晰地说明用人单位名称、地址、自己的基本情况以及加班未获报酬等具体情况。
3. 网络举报：部分地区劳动行政部门有专门的网络投诉举报平台，可登录当地人力资源和社会保障局官网查找相关入口，按要求填写举报信息并上传证据材料。
在举报前，要收集好能证明加班事实和劳动关系的证据，以便更好地维护自身权益。若对举报流程仍有疑问，可向专业律师咨询。
二、老板不发工资怎么起诉老板
若老板不发工资，可按以下步骤起诉：
第一，收集证据。准备能证明你与老板存在劳动关系以及工资数额、未发放工资情况的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等。这些证据是维权的基础，能有力支撑诉求。
第二，进行劳动仲裁前置程序。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，申请书要写明双方信息、仲裁请求及事实理由，附上收集好的证据。仲裁委受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。劳动仲裁是起诉的必经前置程序。
第三，若对仲裁结果不服，可向法院起诉。撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如要求支付工资、赔偿金等）和事实理由。携带起诉状、仲裁裁决书及相关证据，前往有管辖权的法院立案。法院受理后，会安排开庭时间，审理过程中要充分阐述观点并举证。最后等待法院判决，若胜诉而老板仍不履行，可申请强制执行。
三、老板太忙忘记发工资怎么办
若老板太忙忘记发工资，员工可通过以下方式解决：
1. 友好沟通：员工可先以温和方式提醒老板，比如面对面交流，告知老板工资未发放，表达理解老板忙碌，相信是疏忽所致。也可以通过微信、邮件等书面形式，礼貌提醒并附上工作情况说明和应发工资数额，方便老板查阅处理。
2. 了解原因与协商：与老板沟通时，了解工资未发是暂时遗忘，还是公司资金周转问题。若因资金周转，可与老板协商确定明确的发薪时间，并形成书面协议，保障自身权益。
3. 借助第三方调解：若沟通协商无果，员工可向劳动监察部门、工会等第三方机构寻求帮助。这些机构会介入调查，督促老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁或起诉：若上述途径都无法解决，员工可以收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
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