劳动仲裁赔偿金多久支付？劳动仲裁赔偿金支付时间分情况。双方接受裁决且未诉讼，按裁决书确定时间支付；一方不服起诉，等法院判决生效后支付。企业未按规定支付，劳动者可申请强制执行，执行时间受多种因素影响。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁赔偿金多久支付
劳动仲裁赔偿金支付时间分不同情形。若双方接受仲裁裁决且未提起诉讼，裁决书生效后，按裁决书确定的支付时间执行。通常裁决书会明确规定企业支付赔偿金的期限，企业应在该期限内完成支付。
若一方对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，支付时间需等法院判决结果生效后确定。法院审理案件有一定流程，需经历立案、审理、判决等阶段，判决生效后，企业按判决结果支付赔偿金。
若企业未按规定支付，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨企业存款等措施促使企业支付赔偿金。整个强制执行过程时间不确定，受企业财产状况、执行难度等因素影响。
二、劳动仲裁之前必须调解吗
劳动仲裁前并非必须调解。
劳动争议发生后，当事人可以自行选择是否申请调解。若当事人希望通过调解解决纠纷，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。若经调解达成协议，双方应自觉履行。
若当事人不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也就是说，调解并非劳动仲裁的前置必经程序，当事人有权不经过调解而直接申请仲裁。
劳动仲裁机构在受理仲裁申请后，也会询问双方是否愿意调解，若双方同意，仲裁庭会先行调解。若调解成功，会制作调解书；若调解不成，则及时作出裁决。
三、劳动仲裁庭归哪个部门管
劳动仲裁庭由劳动争议仲裁委员会管理。劳动争议仲裁委员会并非行政部门，它由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，是依法设立的处理劳动争议的专门机构。
各地的劳动争议仲裁委员会一般设在当地人力资源和社会保障局内部，由人社局进行业务指导。同时，它也受司法监督，若当事人对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，法院会对仲裁的合法性进行审查。
劳动仲裁庭在劳动争议仲裁委员会的领导下，按照法定程序处理劳动争议案件。其职责是根据事实和法律规定，公正、及时地裁决劳动纠纷，保障劳动者和用人单位的合法权益。在处理案件时，劳动仲裁庭需遵循相关法律法规，确保仲裁过程和结果合法、公正、合理。
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