老板跑路不发工资怎么办？老板跑路不发工资，劳动者可按五步维权。先收集劳动合同等证据；再向劳动监察部门投诉；然后申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可起诉；涉及多人且金额大时联合维权，必要时申请财产保全。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、老板跑路不发工资怎么办
老板跑路不发工资，劳动者可按以下方式维权：
第一，收集证据。搜集能证明劳动关系和工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察部门，填写投诉表格，详细说明老板跑路及欠薪情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并依法作出处理。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
第四，若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决来强制老板支付工资。
第五，若老板跑路涉及众多劳动者且金额较大，可联合其他劳动者共同维权，增加维权的影响力和成功率。同时，关注老板资产情况，如有必要可申请财产保全，以保障自身权益。
二、老板跑路不给工资怎么办
老板跑路不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，可证明你与老板之间存在劳动关系以及应得的工资数额。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。
5. 关注资产处置：若老板有相关资产，可通过法律程序申请对其资产进行处置，以支付所欠工资。
通过合法途径维权，能有效保障自身权益。在维权过程中，要保持冷静，按照法律程序进行。
三、老板欠了工资跑了怎么办
老板欠薪跑路，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集证据。包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，这是维权的基础。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，若劳动者胜诉，可要求老板支付工资及相应赔偿。
第四，若劳动仲裁后老板仍不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的财产，以保障劳动者的合法权益。
第五，若老板恶意欠薪情节严重，还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬的刑事责任。
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