不实习不给毕业证违法吗？不实习不给毕业证是否违法要分情况。学校按教学计划设实习为必要环节，学生无理由不参加，学校不发毕业证不违法；若实习要求不合理且无依据，做法可能违法。学生可先与学校沟通，无果可向教育主管部门反映。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、不实习不给毕业证违法吗
不实习不给毕业证是否违法，需分情况判断。
若学校依据自身的教学计划和专业培养方案，将实习设定为必要的教学环节，且该安排符合教育相关法律法规与政策要求，学生无正当理由不参加实习，学校以此为由不发毕业证，不构成违法。因为实习是教学过程的重要组成部分，学生完成规定实习是获取毕业资格的必要条件。
然而，若学校的实习要求不合理，比如实习与专业无关、强制学生到指定单位实习等，且没有法律和政策依据支撑将实习与毕业证挂钩，那么这种不实习就不给毕业证的做法可能涉嫌违法。学生的受教育权应得到保障，学校不能随意以不合理的条件限制学生获取毕业证。
遇到这类情况，学生可先与学校沟通，了解实习要求的依据和目的。若沟通无果，可向教育主管部门反映，由其进行调查和处理。
二、不实习可以拿到毕业证吗
不实习能否拿到毕业证，需依据学校规定和具体情况判断。
多数学校将实习纳入教学计划，作为毕业必要条件。实习是教学环节的重要组成部分，学生通过实习可将理论知识与实践结合，提升专业技能和综合素质。学校会规定实习时长、内容和考核标准，学生完成实习并通过考核，才具备毕业资格。若不实习或实习成绩不合格，学校有权不发放毕业证。
不过，存在特殊情况。比如学生因身体原因无法参加实习，可提供医院证明等材料申请免修实习，经学校审核批准后，可能通过其他方式替代实习，达到毕业要求就能拿到毕业证。还有学生因特殊家庭原因或不可抗力因素无法实习，也可向学校说明情况，学校会根据实际情况处理。
总之，不实习一般难以拿到毕业证，但有特殊情况可向学校申请，按规定处理，满足毕业条件就能获得毕业证。
三、学生去厂里实习有工资吗
学生去厂里实习是否有工资需分情况来看。
如果是学校统一安排的教学实习，一般不属于劳动关系范畴。不过按照相关规定，企业应给予学生适当的补贴，补贴并非严格意义上的工资，其数额和发放办法通常由学校和企业协商确定。
若学生与企业签订实习协议，建立了类似劳动关系的实习，即非单纯教学实习，这种情况下通常会有工资。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但只要提供了正常劳动，企业就应当按照协议或相关约定支付劳动报酬，且报酬不应低于当地规定的最低标准。
总之，学生实习是否有工资不能一概而论，关键看实习性质以及实习协议或相关约定的具体内容。学生应了解自身权益，必要时可要求签订书面协议保障自身利益。
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