停工停产期间工资怎么算？停工停产期间工资计算分情况。一个工资支付周期内，企业按合同标准支付；超周期且劳动者正常劳动，工资不低于当地最低工资标准；未正常劳动则按国家规定办理。各地有细则，要依当地法规保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、停工停产期间工资怎么算
停工停产期间工资计算需分情况。
若停工停产在一个工资支付周期内，企业应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。例如企业停工一周，在此期间员工原本月薪 5000 元，企业就应正常支付 5000 元工资。
超过一个工资支付周期，若劳动者提供了正常劳动，企业支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。比如当地最低工资标准为 2000 元，员工在此期间正常工作，企业支付工资就不能低于 2000 元。
若劳动者没有提供正常劳动，企业应按国家有关规定办理。一般来说，可能会按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付生活费，具体比例各地规定不同。
需要注意的是，各地可能会根据自身情况制定实施细则。企业和劳动者在处理停工停产工资问题时，要依据当地的法规政策，以确保双方的合法权益都能得到保障。
二、怎样投诉拖欠工资的人呢
投诉拖欠工资的人，可通过以下途径：
1. 向劳动行政部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局进行投诉。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位加付赔偿金。
2. 拨打热线投诉：全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333。通过该热线，按语音提示操作进行投诉，简要清晰地说明单位名称、地址、拖欠工资情况等信息。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；若有工资欠条，且不涉及其他劳动争议，可直接向法院起诉要求支付工资。
三、老退休教师今年涨工资吗
退休教师工资是否上涨，由国家的相关政策决定。通常国家会综合考虑物价指数、职工工资增长等因素，来确定是否对退休人员基本养老金进行调整。
一般情况下，国家会统一部署调整退休人员基本养老金，这其中也涵盖退休教师。不过，具体到每位退休教师是否能涨工资、涨幅多少，要依据当地的具体政策和实施细则。不同地区的经济发展水平、财政状况等存在差异，所以各地在执行国家政策时，会结合自身实际情况制定不同的调整方案。
如果想确切了解老退休教师是否涨工资以及涨多少，建议关注当地人社部门或教育部门发布的官方消息，这些部门会公布详细的政策内容和调整标准。
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