怎样上告公司拖欠工资呢？上告公司拖欠工资可按五步操作：收集劳动合同等证明劳动关系和工资被拖欠的证据；与公司协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院诉讼维权。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎样上告公司拖欠工资呢
若要上告公司拖欠工资，可按以下步骤操作：
1. 收集证据：准备能证明你与公司存在劳动关系及工资被拖欠的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的关键，能有力支撑你的诉求。
2. 与公司协商：尝试与公司沟通，明确表达你的诉求，要求公司支付拖欠的工资，并保留好协商过程的记录。协商解决是较为便捷的方式，有可能和平解决问题。
3. 投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其支付工资。投诉时要详细说明公司拖欠工资的情况。
4. 申请劳动仲裁：你可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
通过合法途径维权，能有效保障自身的合法权益。
二、怎么投诉克扣工资中介呢
若要投诉克扣工资的中介，可按以下步骤进行：
1. 收集证据：这是关键环节，需收集能证明与中介存在劳务关系以及中介克扣工资的证据，如中介合同、工资发放记录、聊天记录、工作证、考勤记录等。这些证据可证明你与中介的约定及中介克扣工资的事实。
2. 与中介协商：尝试与中介沟通，明确指出其克扣工资行为违反相关法律法规，要求其足额支付工资。沟通过程注意保留录音、聊天记录等，以防后续需要。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，填写投诉表格，详细说明中介克扣工资情况。劳动监察部门会对投诉展开调查，并依法处理。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，或中介仍不支付工资，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会开庭审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、一年没有工资怎么过年呢
若一年未获得工资，可通过合法途径解决。首先，收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系以及未支付工资的事实。
接着，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。可直接与老板沟通，也可通过工会等组织与单位协商。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
在维权过程中，要保持冷静，通过合法、理性的方式解决问题。同时，可向当地法律援助机构申请法律援助，获得专业律师的免费帮助，以维护自身合法权益，顺利度过难关。
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