怎样解决被拖欠的工资呢？解决被拖欠工资，可先与用人单位协商，和平解决问题；协商无果可向劳动监察部门投诉，需备好证明材料；还能申请劳动仲裁，在规定时间提交书面申请；对仲裁结果不服可向法院起诉，期间要收集保存证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎样解决被拖欠的工资呢
解决被拖欠工资问题，可按以下步骤进行：
第一，协商解决。劳动者可以直接与用人单位沟通，明确工资支付的时间和方式，争取和平解决问题。这种方式简单直接，能避免双方矛盾激化。
第二，投诉举报。若协商无果，劳动者可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，要求其支付拖欠工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，经审理后，仲裁机构会作出裁决。若劳动者对仲裁结果满意，用人单位应执行裁决支付工资。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决，强制用人单位支付拖欠工资。
在解决过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、拖欠司机工资怎样解决呢
解决拖欠司机工资问题，可通过以下途径：
第一，协商解决。司机可与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付拖欠工资，争取和平解决。协商时最好形成书面记录，以作证据。
第二，向劳动监察部门投诉。司机可准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，司机可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过强制执行程序确保工资支付。
在整个过程中，司机要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、经济补偿金算工资总额吗
经济补偿金不算入工资总额。根据相关规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。它是基于用人单位与劳动者解除劳动关系时给予的补偿，并非劳动者在正常劳动过程中因提供劳动而获得的报酬。
从性质上看，工资是劳动者付出劳动的对价，与劳动者的劳动直接相关；经济补偿金则是为了保障劳动者在劳动关系结束后的基本生活，或是对劳动者在用人单位工作一定年限的一种补偿，其目的和性质与工资不同。所以，在统计工资总额时，经济补偿金不应计算在内。
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