有犯罪记录能当保安吗？有犯罪记录有可能当保安但有限制和审查流程。保安行业对从业者背景有要求，招聘时用人单位会严格审查。犯罪记录轻且过一定年限相对易通过，严重相悖犯罪记录则难被录用，最终能否做保安视具体情况定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、有犯罪记录能当保安吗
有犯罪记录通常仍有可能当保安，但存在一定限制和审查流程。
一般来说，保安行业对于从业者的背景有一定要求。虽然有犯罪记录并不必然导致不能从事保安工作，但在招聘时，保安服务公司等用人单位会进行严格审查。如果犯罪记录较轻，且已过一定年限，比如一些非暴力犯罪且刑罚执行完毕多年等情况，可能相对容易通过审查。然而，若是涉及严重暴力犯罪、盗窃等与安保工作性质相悖的犯罪记录，被录用的难度会较大。
用人单位会依据相关法律法规、行业规范以及自身的用人标准，综合考量犯罪记录的性质、时间跨度等因素来决定是否录用。同时，保安岗位可能还需要进行背景调查、政审等程序。总之，有犯罪记录者当保安会面临比无犯罪记录者更严格的审查和筛选，最终能否从事保安工作要视具体情况而定。
二、做保安要开犯罪记录吗
做保安通常需要开具无犯罪记录证明。
保安行业因其工作性质特殊，对从业者的背景审查较为严格。无犯罪记录证明能够证明该人员在过往没有违法犯罪行为，保障所服务单位及客户的安全。
开具无犯罪记录证明一般需本人携带有效身份证件前往户籍所在地公安机关办理。公安机关会通过内部系统查询相关记录，确认无误后予以开具。
对于保安岗位而言，有无犯罪记录是重要的考量因素。若存在犯罪记录，可能会影响其入职保安工作，因为这关系到能否为单位提供安全可靠的服务，避免潜在风险。所以，准备从事保安工作的人员，应按要求及时开具无犯罪记录证明，以符合行业和用人单位的规定。
三、羁押在保安室算犯罪吗
羁押在保安室本身并不必然构成犯罪。
如果是依法进行的合法羁押行为，比如在执法过程中因控制嫌疑人等合理原因暂时将其留置在保安室等特定场所，这不属于犯罪行为。
但若是未经法定程序，非法限制他人人身自由，将人羁押在保安室，则涉嫌非法拘禁罪。非法拘禁罪是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。判断是否构成该罪关键在于羁押行为是否具有合法性依据以及是否符合法定程序。若存在非法剥夺他人人身自由的情况，情节较轻的，可能面临治安管理处罚；情节较重，比如造成被羁押人重伤、死亡等严重后果的，则会构成刑事犯罪，面临相应刑事处罚。 所以，仅羁押在保安室这一行为不能简单判定为犯罪，需结合具体的行为背景和程序来综合认定。
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