骗人销售怎么维权？遭遇骗人销售可通过这些途径维权：收集合同、发票等交易证据；与商家协商并保留记录；向第三方平台投诉；拨打消协电话；向市场监管等行政部门举报；还可向法院起诉。维权时要冷静合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骗人销售怎么维权
若遭遇骗人销售，可通过以下途径维权：
1.收集证据：尽可能收集与交易相关的证据，如合同、发票、聊天记录、宣传资料、产品实物等，这些证据能证明商家存在欺诈行为及交易的具体情况。
2.与商家协商：直接与销售者沟通，明确指出其欺诈行为，要求退款、换货或赔偿损失。保留好协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向平台投诉：若交易是在第三方平台进行，可向平台投诉商家的欺诈行为，提供证据，要求平台介入处理。平台通常有相应的处理机制，会根据情况对商家进行处罚。
4.向消协投诉：可拨打消协投诉电话，向其反映商家的欺诈行为，消协会根据具体情况进行调解。
5.寻求行政部门帮助：向市场监管部门等相关行政部门举报，行政部门有权对商家的违法行为进行调查和处罚。
6.提起诉讼：若其他途径无法解决问题，可向法院提起民事诉讼，要求商家承担相应的法律责任，如返还价款、赔偿损失等。
在维权过程中，要保持冷静，合法合理地维护自己的权益。
二、销售岗位如何维权
销售岗位维权可从以下方面着手：
第一，合同权益。仔细审查劳动合同，明确薪资、提成、工作内容、工作地点等关键条款。若公司违反合同约定，如未按时支付提成、随意变更工作地点，可收集合同、提成计算依据、沟通记录等证据，先与公司协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉。
第二，加班权益。销售岗位常存在加班情况，若公司要求加班却不支付加班费，劳动者可收集考勤记录、加班通知等证据。按照法律规定，工作日加班应支付1.5倍工资，休息日加班应支付2倍工资，法定节假日加班应支付3倍工资。可先与公司沟通加班费事宜，若协商无果，可申请劳动仲裁。
第三，离职权益。若公司违法解除劳动合同，如无正当理由辞退销售员工，员工有权要求公司支付赔偿金。可收集公司解除合同的通知、工作证、工资流水等证据，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
第四，公平竞争权益。若遭遇不正当竞争，如同行恶意诋毁、公司内部不公平的业绩考核等，可依据反不正当竞争法等相关法律，收集证据，通过法律途径维护自身权益。
三、销售提成如何维权
销售提成维权可按以下步骤进行：
第一，收集证据。要收集能证明销售提成存在的证据，如劳动合同中关于提成的条款，明确规定了提成的计算方式、发放时间等；还有销售业绩相关材料，像销售合同、订单、客户签收单等，这些能证明自己完成的销售业绩；以及公司的提成制度文件、邮件、聊天记录等，可证实提成的具体规则。
第二，与公司沟通。带着收集好的证据，和公司人力资源部门或上级领导沟通，以书面或口头形式提出支付提成的要求，并保留沟通记录，比如邮件往来、聊天截图等。
第三，寻求内部调解。若与公司沟通无果，可向公司内部的调解委员会等相关部门申请调解。
第四，申请劳动仲裁。若内部调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
第五，提起诉讼。如果对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行最终判决。
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