单位篮球比赛受伤赔多少？单位篮球比赛受伤赔偿依情况而定。组织正常活动且尽义务，一般视为自愿，其他参加者无故意或重大过失不担责，单位可能补偿；若单位有过错需担责，包括医疗费等合理费用；因其他参加者故意或重大过失致伤，其应承担侵权赔偿责任。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位篮球比赛受伤赔多少
在单位篮球比赛中受伤的赔偿问题，需根据具体情况分析：
一是如果该篮球比赛属于单位组织的正常文体活动，且单位已尽到必要的安全保障和提示义务。在此种情况下，一般视为自愿参加具有一定风险的文体活动，根据相关法律规定，其他参加者对损害的发生没有故意或者重大过失的，不承担侵权责任；单位通常也无需承担赔偿责任。但单位出于人文关怀，可能会给予一定的补偿。
二是若单位在组织活动过程中存在过错，比如场地设施存在安全隐患未及时排除、未对活动风险进行必要提示等，单位则需根据其过错程度承担相应的赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）等合理费用。
三是如果受伤是因为其他参加者的故意或者重大过失行为导致的，那么该侵权人应当承担侵权赔偿责任。
二、单位扣钱合法吗
公司扣员工工资合不合法得看具体情况哦！
（1）如果员工违反了公司规定，公司有权根据规章制度来扣工资，不过得保证公司的规定是合法的；
（2）如果员工给公司带来了巨额损失，公司也能从他们的工资里扣钱，但是每个月最多只能扣20%，而且不能低于当地的最低工资标准。
另外，绩效工资其实就是浮动工资，公司可以通过考核来调整员工的绩效工资。
三、单位扣了我的医保钱却没有给我交，我该如何索赔
因用人单位未能缴纳、或未能足额缴纳、或未能及时缴纳社会保险费，其需承担的相关法律责任如下：首先，补偿劳动者所少获取或未能获取的失业保险金损失；其次，承担本应由生育基金负责支付的女职工生育保险待遇的相应费用；再次，负责负担与工伤保险费有关的罚款以及滞纳金等费用；接着，承担与基本养老保险有关的罚款等相关费用；最后，向劳动者支付因其行为而产生的其他所有合理费用。
以上是关于单位篮球比赛受伤赔多少的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
