打小三小三敢报警吗？“打小三”不可取，小三遇殴打通常会报警，打人属违法行为。情节较轻按治安管理处罚法处理，致轻伤及以上可能构成故意伤害罪被追刑责。面对感情纠纷应合法理性解决，勿用暴力。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、打小三小三敢报警吗
“打小三”这种行为是不可取的，小三遭遇殴打通常是会报警的。从法律角度来看，打人属于违法行为。
若实施了殴打小三的行为，可能面临以下法律后果。如果情节较轻，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若殴打行为导致小三受伤，经鉴定构成轻伤及以上，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，将被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。
在面对感情纠纷时，应通过合法、理性的途径解决，切不可采取暴力手段，否则不仅无法妥善解决问题，还可能让自己陷入法律困境。
二、打小三砸坏车违法吗
打小三和砸坏车均属于违法行为。
从打人方面来看，对他人实施殴打行为侵犯了他人的身体权和健康权。若造成轻微伤，根据《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。若构成轻伤及以上，就涉嫌故意伤害罪，依据《刑法》会被追究刑事责任。
砸坏车的行为属于故意毁坏财物。根据《治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，会受到拘留和罚款处罚。若达到一定数额标准，依据《刑法》可构成故意毁坏财物罪。不同地区对故意毁坏财物罪数额标准有差异，但一般造成公私财物损失五千元以上的，就会被追究刑事责任。
在遇到类似情况时，应通过合法途径解决问题，如与配偶沟通协商、通过民事诉讼解决婚姻相关问题等。使用暴力不仅无法有效解决问题，还会让自己陷入违法困境，承担相应的法律责任。
三、雇佣人打小三违法吗
雇佣人打小三违法。
从民事层面看，这侵犯了小三的身体健康权。受害人有权要求侵权人承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。若造成残疾，还需赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。雇佣者作为教唆人，需与实施殴打行为的人承担连带赔偿责任。
从行政层面讲，根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，可处拘留、罚款等处罚。雇佣人实施殴打行为的，同样要承担相应行政责任。
从刑事层面来说，如果殴打行为导致小三轻伤以上后果，就可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人身体的，处相应刑罚。雇佣者和实施殴打行为的人都可能被认定为共同犯罪，面临刑事处罚。
总之，雇佣人打小三不仅无法合理解决问题，还会让自己陷入法律风险。遇到此类情况，应通过合法途径处理。
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