孕妇该怎么维权？孕妇维权要针对不同权益受侵害情形采取措施。职场权益受损，收集证据先协商，不成可投诉、仲裁、诉讼；消费权益受损，保存凭证协商，无果可投诉或起诉；人身权益受损，报警就医，鉴定后追究责任要求赔偿，协商不成起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、孕妇该怎么维权
孕妇维权需根据不同权益受侵害情形采取对应措施：
-职场权益：若遭遇辞退、降薪等不公平对待，可收集劳动合同、工资条、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。先与用人单位协商，要求恢复权益；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
-消费权益：购买母婴产品或接受相关服务权益受损时，保存好购物凭证、服务合同等证据。与商家沟通协商退款、换货或补偿；若协商无果，可向消费者协会或市场监管部门投诉，也可根据具体情况提起民事诉讼。
-人身权益：若孕妇人身受到侵害，及时报警，要求警方出具受案回执并进行调查。同时就医治疗，保留病历、诊断证明、费用清单等资料。待身体恢复，可申请伤情鉴定。根据鉴定结果，追究侵权人的行政责任或刑事责任，并要求民事赔偿，可自行协商赔偿，协商不成则向法院起诉。
二、孕妇打车犯法吗
孕妇打车本身并不犯法。在法律层面，打车这一行为是一种民事合同行为，乘客与出租车司机达成运输服务的合意，双方形成运输合同关系。孕妇作为具有民事权利能力的自然人，有权订立合同，享有打车出行的权利。
不过，在实际情况中可能存在特殊情形。比如孕妇处于临盆等危急状态，出租车司机因担心运输途中出现意外而拒绝搭载，这虽不涉及孕妇打车犯法问题，但司机若没有正当理由拒载，则可能违反相关行业规定。另外，如果孕妇在打车过程中存在不遵守乘车规则的行为，如损坏车内设施、干扰司机正常驾驶等，那么可能要承担相应的法律责任，比如赔偿损失、接受治安处罚等，但这也并非是打车这个行为本身违法。总之，单纯的孕妇打车是合法的正常行为。
三、孕妇偷窃犯法吗
孕妇偷窃属于违法行为。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑法》，无论是否为孕妇，只要实施了偷窃行为，达到一定标准，都要承担法律责任。
若偷窃数额较小、情节较轻，不构成犯罪，按《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，可处拘留、罚款。不过孕妇违反治安管理的，不执行行政拘留处罚。
若偷窃数额较大，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，构成盗窃罪，需按《中华人民共和国刑法》定罪处罚。在司法实践中，孕妇犯罪后若符合条件，可取保候审，审判时若怀孕，不适用死刑。被判处拘役、有期徒刑的怀孕女性罪犯，可暂予监外执行。
总之，孕妇偷窃同样犯法，只是在处罚执行上，法律考虑到其身体状况和胎儿权益，有一些特殊规定。
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