公司欠工资该怎么打欠条?公司欠工资打欠条，要明确双方主体信息，写明欠付工资的具体期间和各项工资明细，注明支付方式和时间节点，由公司盖章或法定代表人签字确认，员工保存好欠条原件。接下来民生与法治网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
一、公司欠工资该怎么打欠条
公司欠工资打欠条需注意以下要点：
首先，要明确双方主体信息，包括公司全称、法定代表人姓名、地址及联系方式，以及员工姓名、身份证号、联系地址及电话。
其次，在欠条中清晰写明欠付工资的具体期间，如从[起始日期]至[结束日期]。详细列出工资数额，包括基本工资、加班工资、奖金等各项明细。
再者，注明支付工资的方式和时间节点，例如约定于[具体日期]通过[银行转账/现金等方式]支付。
然后，欠条需由公司加盖公章或法定代表人签字确认。
最后，员工要妥善保存好欠条原件，以备后续维权使用。例如：
欠条
今[公司名称]确认欠[员工姓名]自[起始日期]至[结束日期]工资共计[X]元。工资明细如下：基本工资[X]元、加班工资[X]元、奖金[X]元等。经双方协商，定于[支付日期]通过[支付方式]支付上述工资。
欠款单位（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[签字]
[日期]
二、公司欠个人钱怎么写欠条
写公司欠个人钱的欠条，需包含以下关键内容：
标题写“欠条”。
开头写明欠款人和被欠款人信息，包括公司全称、法定代表人姓名及个人姓名、身份证号、联系方式等。
正文明确欠款金额，用大写和小写同时注明，如“人民币壹万元整（￥10000元）”；详细说明欠款事由，如“因[具体业务往来等原因]，公司向[个人姓名]借款”。
约定还款时间和方式，如“于[具体日期]一次性还清”或“分[X]期偿还，每期[具体金额及日期]”。
结尾由欠款公司加盖公章，法定代表人签字；个人也签字并注明日期。
例如：
欠条
欠款人：[公司名称]，统一社会信用代码[具体代码]，法定代表人[姓名]，地址[公司地址]，联系方式[电话]。
被欠款人：[个人姓名]，身份证号[具体号码]，地址[居住地址]，联系方式[电话]。
因公司业务周转需要，今向[个人姓名]借款人民币伍万元整（￥50000元）。此款于2024年6月30日前一次性还清。
欠款人（盖章）：[公司公章]
法定代表人（签字）：[姓名]
被欠款人（签字）：[个人姓名]
[日期]
三、公司欠工资打借条有效吗
公司欠工资打借条一般是有效的。
首先，借条是一种债权债务凭证。公司因欠薪而出具借条，表明其对所欠工资的确认及还款意愿，具有一定证明力。
其次，只要借条内容符合法定要求，如包含双方信息、明确的欠款金额、还款期限等，形式上不存在瑕疵，就具备法律效力。
再者，员工可凭借条向公司主张权利。若公司到期不履行还款义务，员工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨工资。
不过，即便有借条，员工仍需证明工资欠款的基础事实，如提供劳动合同、工作记录、考勤等相关证据，以更好地维护自身权益。
总之，公司欠工资打借条通常有效，但要结合其他证据综合保障员工获得应得工资的权利。
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