云南打工犯法吗？在中国，公民有劳动权利和自由，在云南打工本身不犯法。只要通过合法途径，在合法场所工作，遵守法规和单位制度，劳动者权益就能受保护。但参与违法活动或单位非法用工，都要担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、云南打工犯法吗
在云南打工本身并不犯法。在中国，公民享有劳动的权利和自由，只要通过合法途径、在合法的工作场所，从事符合法律法规和公序良俗的工作，都是受到法律保护的。
无论是在云南还是其他地区，只要打工者遵守国家的法律法规、遵守用人单位的规章制度，依法签订劳动合同，履行相应的劳动义务，其劳动权益都能得到保障。然而，如果打工者参与违法犯罪活动，如从事贩毒、走私、诈骗等违法行业，那就是明确的违法行为，会受到法律的制裁。同样，用人单位若存在非法用工、强迫劳动等违法行为，也会面临法律责任。所以，在云南正常、合法地打工是完全被允许且受法律保护的，关键在于要在法律框架内开展工作。
二、打工开店犯法吗
一般情况下，打工和开店本身并不犯法。打工是指劳动者通过向用人单位提供劳动获取报酬，只要遵守用人单位的规章制度、国家劳动法律法规，打工就是合法的。例如遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，保障自身和用人单位的合法权益。
开店属于从事商业经营活动，只要按照法律规定进行注册登记，获得相应的营业执照、许可证等，遵循市场监管、税务、环保等各方面的法律法规开展经营，也是合法行为。比如依据《个体工商户条例》进行注册登记，按照《中华人民共和国税收征收管理法》依法纳税等。
但如果打工时违反用人单位的保密协议、竞业限制条款，或从事违法犯罪活动，如参与诈骗、走私等，就会触犯法律。开店若存在无照经营、销售假冒伪劣产品、偷税漏税等违法违规行为，同样会受到法律制裁。
所以，正常合法的打工和开店不违法，关键在于遵守各项法律法规。
三、未满16去打工犯法吗
未满16岁打工是否犯法，要分情况看待。
依据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
一般情况下，用人单位招用未满16岁的未成年人，属于使用童工，这是违法行为。单位会面临相应处罚，如被劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚等。
而未满16岁的未成年人如果是在上述特殊单位，且按规定履行手续，保障其受教育权去工作，则不违法。比如一些文艺团体招收儿童演员、体育队招收儿童运动员等，只要符合法定程序，是允许的。
所以，未满16岁去打工，大部分情形违法，但在特殊情况下并符合规定时不违法。
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