家里的父母开了一家小餐馆，然后如何填写工作单位和职位？比如寿险顾问、房地产经纪人、广告代理商、直销从业人员等等。最后，还有一些专业领域的专家，例如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙医、技术咨询师、管理咨询师、管道工、电工、发型设计师、艺术家等等。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、家里的父母开了一家小餐馆，然后如何填写工作单位和职位
家长从事商业经营时，可填写在营业执照中的店铺名称或公司、企业名称，职位填写为“自由职业者”。
自由职业者涵盖以下几类人群：小型个体户，如各类商店店主；无固定薪酬的销售人员，例如保险、房地产、广告及直销领域从业者；以及专业人才，如摄影家、专利代理人、律师、会计师、牙医、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、发型师、艺术家等。
二、继续在单位上班，残疾证不给单位用了，要签什么协议
如果有人不想用残疾证继续在单位上班的话，就得签份劳动合同，里面还要有规定不拿残疾证的内容。
其实处理这个问题可以看实际情况来定：一种方法就是直接在合同里说清楚不用残疾证的事；另一种就是另外再签个补充协议，把不用残疾证的细节和以后怎么安排都写进去。
这样既能保护个人利益，也能让公司满意，保证大家合作愉快。
三、集体合同签订中单位一方协商代表中的首席代表由谁担任
在集体合同签订中，单位一方协商代表中的首席代表通常由单位法定代表人担任，或者由其书面委托的其他管理人员担任。
从法律规定及实践来看，具体分析如下：
（一）法定代表人担任。单位的法定代表人作为代表单位行使职权的负责人，全面负责单位的经营管理等各项事务，对单位的整体情况有着最全面深入的了解。由其担任首席代表，能够在集体合同协商中从单位整体利益和发展战略的高度出发，作出科学合理的决策，切实保障单位一方在协商中的权益。
（二）委托其他管理人员担任。在某些情况下，法定代表人可能因客观原因无法亲自担任首席代表，此时可以书面委托其他管理人员。这些管理人员通常熟悉单位的具体运营和管理情况，具备相应的专业知识和协商能力，能够代表单位进行有效的协商沟通，推动集体合同签订工作顺利进行。
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