被判处拘役还可以保留公职吗？一般情况下，被判处拘役后不能保留公职。拘役是刑罚主刑，体现违法犯罪行为较严重。相关条例规定行政机关公务员被判刑要开除。从工作角度看，其行为违法难担公职。特殊情况有不同处理，但较少。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、被判处拘役还可以保留公职吗
一般情况下，被判处拘役后通常不能保留公职。具体分析如下：
公职人员需遵守法律法规和职业道德规范，而拘役是一种刑罚主刑，意味着行为人实施了较为严重的违法犯罪行为。
从法律规定来看，《行政机关公务员处分条例》明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。这体现了对公职人员违法犯罪行为的严肃处理态度，以维护公职人员队伍的廉洁性和公信力。
从工作性质和职责要求角度，公职人员承担着公共管理和服务职能，应具备较高的法律素养和道德品质。被判处拘役表明其行为已违反法律底线，可能不再适合继续履行公职，否则将难以保障公共利益和工作的正常开展。
不过，在一些特殊情况下，比如存在法定从轻、减轻或免除处罚情节，且单位根据实际情况和相关规定作出特殊安排的，可能会有不同处理结果，但这种情况相对较少。
二、被判拘役还能保留工作吗
被判拘役是否能保留工作，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果单位愿意保留其工作岗位，且该岗位性质允许罪犯在服刑期间继续工作，那么是有可能保留工作的。例如一些非直接从事生产经营活动的岗位，如办公室文员等，单位可能会考虑让罪犯在拘役期间继续工作。
然而，如果岗位性质特殊，需要罪犯全身心投入且无法兼顾服刑，或者单位有明确规定因犯罪被判刑即解除劳动合同，那么就可能无法保留工作。
此外，即便单位同意保留工作，罪犯在服刑期间的工资待遇等也可能会受到一定影响，比如按照一定比例发放工资等。
总之，被判拘役后能否保留工作没有绝对的答案，取决于单位的态度和具体岗位的情况等多方面因素。
三、判处拘役是怎么执行
判处拘役的执行方式如下：拘役是短期剥夺犯罪人自由，就近实行劳动的刑罚方法。在执行时，由公安机关就近执行。被判处拘役的犯罪分子，每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。
拘役的刑期从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。执行期间，犯罪分子需遵守相关规定，如服从监管、参加劳动改造等。
在执行过程中，司法机关会对被拘役人员进行严格管理和监督，确保其遵守法律法规和监管要求。同时，也会保障被拘役人员的基本权利，如适当的休息、饮食等。如果被拘役人员在执行期间表现良好，符合相关条件，可能会被依法减刑或提前释放。但如果违反规定，也会受到相应的处罚。
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