用大学兼职签什么合同好？大学生兼职签合同要依具体情况定。短期临时兼职如发传单等，签劳务合同合适，可保障获酬权益；长期稳定兼职如任行政助理，可签兼职劳动合同，能更好保障休息权等权益，签时都要细看条款。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、用大学兼职签什么合同好
大学生兼职签何种合同，需根据兼职具体情况而定。
如果是短期、临时性的兼职，比如发传单、做促销等，签订劳务合同较为合适。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。它明确了双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳务报酬、支付方式等。大学生按要求完成工作，雇主按照约定支付报酬，能保障大学生付出劳动后获得相应报酬的权益。
若是长期、相对稳定的兼职，像在公司担任行政助理等，可考虑签订兼职劳动合同。兼职劳动合同属于劳动合同的一种特殊形式，虽工作时间等可能与全职不同，但同样受劳动法保护。它能明确双方的劳动关系，规定工作岗位、工作时间、工资待遇、劳动保护等方面内容，在兼职过程中大学生的合法权益如休息权、获得劳动安全卫生保护等能得到更好保障。
无论签订哪种合同，都要仔细阅读条款，确保自身权益得到充分保障。
二、五一兼职上海要签合同吗
在上海五一兼职是否要签合同需分情况看待。
若是兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。不过，为保障自身权益，兼职人员也可与用人单位签订书面合同。书面合同能明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等关键信息，当出现纠纷时，可作为重要的维权依据。
如果兼职并非非全日制用工，而是更类似短期的全日制用工，签订书面合同就很有必要。按照《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。对于这种兼职，书面合同可以保障劳动者的各项权益，比如工资按时足额发放、休息休假权利等。
总之，尽管法律对于非全日制兼职未强制要求签订书面合同，但为避免日后可能出现的工资结算、工伤认定等方面的纠纷，建议兼职人员尽量与用人单位签订书面合同，明确双方权利和义务。
三、兼职画画签了合同怎么办
签了兼职画画合同后，需从以下方面处理：
第一，仔细研读合同条款。明确双方权利义务，比如工作内容、报酬支付、交付时间、违约责任等。确认自己要完成的画画任务，像画作数量、风格、尺寸等；了解报酬支付方式和时间节点，这关系到自身利益。
第二，严格履行合同义务。按照合同要求投入时间和精力进行画画创作，保证作品质量和交付时间。若在创作中遇到困难可能影响交付，应及时与对方沟通协商解决方案。
第三，维护自身合法权益。若对方未按合同约定支付报酬或提出不合理要求，可依据合同条款与对方协商，协商不成可通过法律途径解决，比如向相关调解机构申请调解，或向法院提起诉讼。
第四，妥善保存相关证据。如合同文本、沟通记录、创作过程的资料、交付凭证等，以备不时之需。这些证据在发生纠纷时，能为自己的主张提供有力支持。
以上是关于用大学兼职签什么合同好的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
