举报劳动仲裁委向谁举报？举报劳动仲裁委可向其主管部门当地人社局反映。举报要准备好证据材料，阐述事项及理由，像仲裁程序违法、仲裁员违规等情况都要详细说明。人社局会调查核实，属实则依法处理，保障仲裁程序公正合法及当事人权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、举报劳动仲裁委向谁举报
若要举报劳动仲裁委，可向其主管部门反映。劳动仲裁委一般受当地人力资源和社会保障局管理，所以可向当地人社局举报。
举报时应准备好相关证据材料，清晰准确地阐述举报事项及理由。比如存在仲裁程序违法，如未按规定时间开庭、未依法组成仲裁庭等情况，需详细说明时间、地点、涉及的仲裁员等具体信息；若有仲裁员违规行为，如与一方当事人存在不正当接触、偏袒一方等，也要提供相应线索及证据。
向人社局提交举报材料后，其会根据具体情况进行调查核实。若举报属实，会依法依规对劳动仲裁委及其相关人员作出处理，以保障劳动仲裁程序的公正、合法进行，维护当事人的合法权益。
二、可以自己申请劳动仲裁吗
可以自己申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动者维护自身合法权益的重要途径。
自行申请劳动仲裁时，需明确自身诉求，比如要求用人单位支付拖欠工资、经济补偿、未签订劳动合同双倍工资差额等。
准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班通知等能证明劳动关系及相关事实的材料。
然后前往劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，申请书应包含明确的请求事项、事实和理由，并按照被申请人人数提交副本。
劳动仲裁机构受理后，会安排仲裁庭审理。在仲裁过程中，要按时参加庭审，如实陈述情况、提供证据等。
自己申请劳动仲裁虽然有一定难度，但只要熟悉流程、准备充分，就能有效维护自身权益。不过，若对法律规定和仲裁程序不太清楚，也可考虑咨询专业律师获取指导和帮助，以更顺利地进行仲裁申请及后续流程。
三、拒不执行劳动仲裁怎么办
若一方拒不执行劳动仲裁，另一方可以采取以下措施。首先，可向有管辖权的人民法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，负有履行义务的一方若不执行，另一方有权依法向法院递交强制执行申请，通过法院强制对方履行义务。其次，法院受理申请后，会采取多种执行措施。例如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履行义务部分的财产等。同时，对于拒不执行的被执行人，法院有权对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重构成犯罪的，还会依法追究其刑事责任。所以，当遇到拒不执行劳动仲裁的情况时，应及时通过法律途径维护自身合法权益，借助法院的强制力量促使对方履行仲裁裁决确定的义务。
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