出了医患纠纷找医院哪个部门？发生医患纠纷，可找医院对应部门解决。医务科是核心部门，负责医疗质量管理与沟通协调；投诉办公室接待投诉、跟进进度；医患关系办公室维护医患关系、协调沟通。若内部无法解决，可向卫生部门投诉或走法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、出了医患纠纷找医院哪个部门
发生医患纠纷，可按以下途径找医院对应部门解决：
- 医务科：这是处理医患纠纷的核心部门，负责医院医疗质量管理与医患沟通协调。在纠纷发生后，可第一时间向医务科反映情况，其会组织人员调查事件经过，分析医患双方诉求与争议焦点，提出初步处理意见。
- 投诉办公室：部分医院设有专门的投诉办公室，负责接待患者及家属的投诉。该部门会认真记录投诉内容，及时反馈给相关科室与人员，跟进处理进度，并向投诉人通报结果。
- 医患关系办公室：此部门主要职责是维护良好的医患关系，处理各类医患矛盾。在医患纠纷中，医患关系办公室会从专业角度出发，协调医患双方沟通，促进纠纷的妥善解决。
若医院内部无法有效解决纠纷，患者还可向卫生健康行政部门投诉，或通过法律途径维护自身权益。
二、个人和医院怎么签就业协议书
个人与医院签订就业协议书，可按以下步骤进行：
1. 达成初步意向：个人通过面试、考核等环节，与医院就工作岗位、薪资待遇、工作时间等关键内容达成初步共识。
2. 获取协议书：个人从学校就业指导中心或医院人事部门领取正规的就业协议书。
3. 填写个人信息：仔细填写协议书中的个人基本信息，确保信息准确无误。
4. 医院填写并盖章：将填好个人信息的协议书交给医院，医院填写相关内容，明确岗位、服务期限、工资福利等，并加盖医院公章。
5. 学校审核：将双方签字盖章的协议书交回学校就业指导中心审核。学校审核通过后，也会加盖公章，协议书正式生效。
6. 保存协议书：就业协议书一般一式三份或四份，个人、医院、学校各保留一份，应妥善保存。
签订前，个人需仔细阅读协议条款，如有不明确的地方及时向医院或学校咨询。若对某些条款存在异议，可与医院协商修订，确保自身合法权益得到保障。
三、如果医院不给检查报告怎么办
患者有权获取自己的检查报告，医院不给检查报告的情况，可采取以下措施。
先与医院沟通。友好地向医院相关部门，如医务科、客服中心说明需求，询问不给报告的原因。也许是流程问题、报告未完成等，通过沟通通常能解决问题。
若沟通无果，可收集相关证据。比如挂号凭证、缴费记录、检查申请单等，以证明在该医院进行了检查。凭借这些证据向医院的上级主管部门，如当地卫生健康委员会投诉。主管部门会对医院进行调查和督促，促使其提供报告。
若上述途径都无法解决，可考虑法律途径。根据《医疗纠纷预防和处理条例》等相关法规，患者有复制或者查阅其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料等病历资料的权利。可以向法院提起诉讼，要求医院提供检查报告，并承担相应责任。通过法律手段维护自己的合法权益。
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