劳动合同不见了怎么办失业金？劳动合同不见也能申请失业金，解决办法有：先证明劳动关系，可找原单位开证明或提供工资、社保记录等；满足申领条件，如缴费满期限、非本人意愿失业等；准备材料去社保经办机构申请。遇问题可投诉或仲裁维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同不见了怎么办失业金
劳动合同不见仍可申请失业金，以下是解决办法：
1. 证明劳动关系：可找原单位开具劳动关系证明，说明工作起止时间、岗位等。还能提供工资支付凭证或记录、缴纳社保记录、工作证、考勤记录、其他劳动者证言等材料，这些都可证明与单位有过劳动关系。
2. 满足申领条件：领取失业金需满足所在单位和本人已按规定缴费满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件。
3. 准备材料申请：准备好身份证、失业登记证明等相关材料，前往当地社保经办机构申请。填写申请表，提交证明材料，审核通过即可领取。
在申请过程中，若遇到问题或单位不配合，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
二、怎么查自己的劳动合同电子版
查询自己的劳动合同电子版有多种途径。
若用人单位有专门的内部办公系统，员工可登录该系统查找。一般单位会将员工的合同文件上传至系统特定模块，员工使用账号密码登录后，在个人信息板块或合同管理板块中寻找。
电子签名平台也是重要途径。现在很多劳动合同采用电子签名方式订立，会储存在电子签名平台。员工可以回忆签订合同时使用的平台，注册并登录该平台，在相关合同管理区域，按提示操作查找自己的合同。
还能咨询用人单位的人力资源部门。告知他们查询需求，他们可提供合同电子版或指引查询。有的单位会通过邮件方式将合同电子版发给员工，员工可以搜索自己的邮箱，查找包含合同的邮件。
另外，若合同是通过第三方人力资源服务机构签订的，可联系该机构查询。他们有相关的合同管理系统和资料，能协助找到合同电子版。
三、劳动合同书丢了可以重新领吗
劳动合同书丢了通常可以重新领取或补签。
如果是劳动者丢失劳动合同，可向用人单位提出申请，请求复制一份用人单位留存的合同文本，并由用人单位加盖印章确认。因为根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位有妥善保管合同的义务。所以劳动者有权利获取合同文本，用人单位也有配合的责任。
若用人单位保管的合同文本丢失，用人单位应与劳动者协商重新签订劳动合同。重新签订时，应确保合同条款与原合同一致，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、合同期限等核心内容。如果原合同条款有变更的必要，双方应进行充分沟通并达成一致。
此外，即使劳动合同书丢失，只要劳动者能提供工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，也能证明劳动关系的存在。这些证据在解决劳动纠纷时同样具有法律效力。
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