护士犯什么错医院辞退？医院可辞退有以下行为的员工：严重违反规章制度、失职致严重医疗事故、违反职业道德、存在欺诈行为、严重违反医疗规范、故意损害医院利益、刑事犯罪。辞退要遵循法定程序，确保合法合规，否则有法律风险。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、护士犯什么错医院辞退
1. 严重违反医院规章制度：比如多次无故旷工、在工作中酗酒闹事等。
2. 失职导致严重医疗事故：因操作失误给患者造成重大身体伤害等。
3. 违反职业道德：收受贿赂、泄露患者隐私情节严重等。
4. 存在欺诈行为：如伪造工作经历、虚假申报资质等。
5. 严重违反医疗规范：违规行医、未按医嘱操作引发严重后果。
6. 故意损害医院利益：恶意破坏医院设备、与患者或家属恶意串通损害医院声誉等。
7. 刑事犯罪：触犯刑法，如因医疗差错构成过失致人重伤、死亡罪等。
医院辞退员工需遵循法定程序，确保辞退行为合法合规，否则可能面临法律风险。
二、医院耽误病情有责任吗
医院是否担责需视具体情况而定。
若医院存在过错，比如误诊、漏诊、延误治疗时机、违反医疗规范操作等，导致患者病情被耽误，医院就应承担责任。例如，本应及时安排手术却拖延，使得病情恶化。
判断医院有无过错，要依据相关医疗鉴定。若鉴定表明医院在诊疗过程中未尽到应有的注意义务，就需对耽误病情负责，承担赔偿等责任，赔偿范围可能包括医疗费、误工费、护理费等。
但如果医院已尽到合理诊疗义务，因病情复杂难以准确判断或不可抗力等因素导致病情看似被耽误，医院通常无需担责。比如患者自身病情发展迅速，超出医院预判能力。总之，医院是否担责要综合多方面因素，以专业鉴定结果为准。
三、我要举报医院怎么举报
1. 收集证据：整理好相关病历、检查报告、费用清单、医护人员违规行为记录等能证明医院存在问题的材料。
2. 选择举报途径：
- 向医院内部投诉部门反映，一般医院设有专门处理投诉的科室，可前往说明情况。
- 向当地卫生健康委员会举报，可通过其官方网站的举报渠道、热线电话等方式进行。
- 拨打市长热线12345，转接相关部门处理医院问题。
- 也可向医疗纠纷调解委员会申请调解并反映问题。
3. 详细准确描述：举报时清晰说明医院存在的问题，包括时间、地点、涉及人员等具体信息，以便相关部门能快速准确调查处理。
4. 跟进反馈：举报后可适当跟进，了解处理进度，若对处理结果不满意，可根据情况进一步申诉。
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