兼职骑手是要签劳动合同吗？兼职骑手是否签劳动合同要看具体情况。若与平台或用人单位构成劳动关系，像按要求工作、接受考勤管理，应签劳动合同保障权益；若是合作或劳务关系，如工作时间灵活，一般签合作或劳务协议。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职骑手是要签劳动合同吗
兼职骑手是否签订劳动合同，需视具体情况判断。
若兼职骑手与平台或用人单位构成劳动关系，应当签订劳动合同。判定劳动关系可参考：其一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；其二，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；其三，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。比如，骑手需按平台要求的工作时间、路线配送，接受平台考勤管理等，就可能构成劳动关系，此时签订劳动合同能保障双方权益，明确权利义务。
若兼职骑手与平台是合作关系或劳务关系，一般不签订劳动合同，而是签订合作协议或劳务合同。例如，骑手工作时间灵活，可自主决定是否接单，不受平台过多管理约束，更符合合作或劳务关系特征，双方权利义务按相应协议约定执行。
二、兼职没有钱劳动合同怎么办
兼职未签订劳动合同，可按以下方法处理。
若为非全日制用工兼职，依据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。所以即使没签书面劳动合同，双方口头约定同样受法律保护。若产生纠纷，劳动者可收集工作记录、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等，证明与用人单位存在非全日制劳动关系，进而维护自身权益。
若兼职符合全日制用工特征，用人单位未签订劳动合同，劳动者可要求其支付双倍工资。劳动者应收集能证明劳动关系的证据，如工作证、工作服、业务往来文件、带有本人资料的公司文件等。收集证据后，可先与用人单位协商，要求签订劳动合同并支付相应赔偿；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
三、兼职劳动合同扫描件怎么弄
获取兼职劳动合同扫描件有多种方法。
方法一：使用扫描仪。如果有专业扫描仪，将兼职劳动合同正面朝上放入扫描仪，打开扫描仪对应的软件，选择扫描选项，根据需求设置扫描分辨率、色彩模式等参数，一般选300dpi的彩色模式，扫描完成后保存为常见的图片格式，如JPEG或PDF。
方法二：利用手机扫描软件。下载安装具有扫描功能的APP，如全能扫描王等。打开软件，将合同平放在光线充足处，用手机摄像头对准合同，软件自动识别边缘，拍摄清晰照片，软件会自动处理成扫描效果，可调整对比度、亮度等，完成后保存为PDF或图片文件。
方法三：使用打印机扫描功能。一些打印机具备扫描功能，将合同放入打印机扫描区域，通过电脑上对应的打印机驱动程序，选择扫描功能，按提示操作即可完成扫描并保存文件。
完成扫描后，检查扫描件是否清晰、完整，合同关键信息是否可辨认，确保其能有效用于后续所需用途。
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