生病住院老公老公不管怎么办？生病住院时维护自身权益可通过：一是沟通协商，与老公坦诚交流让其承担义务；二是寻求家庭调解，让长辈等劝说老公履行照顾妻子义务；三是借助法律手段，若老公拒不扶养可向法院起诉，要求支付费用并承担照顾责任。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、生病住院老公老公不管怎么办
在这种情况下，你可以通过以下途径来维护自身权益：
一是尝试沟通协商。心平气和地与老公坦诚交流，明确告知他作为配偶，在你生病住院期间有照顾和扶持的义务，了解他不管的原因，看是否能通过沟通解决问题，促使他承担起应尽的责任。
二是寻求家庭调解。可以请双方的长辈、亲属或朋友从中斡旋调解，让他们劝说老公意识到自己的行为不妥，履行照顾妻子的义务，毕竟家庭的和谐稳定需要夫妻双方共同努力。
三是借助法律手段。根据我国法律规定，夫妻之间有相互扶养的义务。如果老公在你生病住院这种需要照顾的特殊时期，拒不履行扶养义务，你可以向法院提起诉讼，要求他支付必要的医疗费用和生活费用，并承担相应的照顾责任，法院会根据具体情况依法作出判决。
二、上班时间突发急病脑梗住院费用是否由公司负责
若劳动者在工作期间内突发脑梗，且满足其所处环境为工作时间、工作岗位，以及突发性疾病导致死亡或是于48小时内经过全力救治仍不幸身亡等特定情况者，可以认定此为工伤事故，将有工伤保险基金作为理赔主体进行赔偿处理；而若用人单位未能按照法律法规规定为员工缴纳相关保险费用，则必须承担相应责任。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的明确规定，此处所谓的"突发疾病"不但涵盖了疾病的突发性，同时也指代了原本存在的病症的急性发作。
对于在工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时以内经过尽心竭力的医疗抢救，最终仍然丧命的案例，应当被视为同等性质的工伤事故对待。
三、上班期间生病住院谁负责
上班期间生病住院责任的归属需要分情况来看。
如果生病是由于员工自身健康原因，例如员工本身患有慢性疾病突然发作等，通常由员工自己负责相关医疗费用。不过，员工依法享有病假权益，在病假期间，用人单位应按照法律规定支付病假工资。
若生病是因为工作环境、工作内容等工作相关因素导致的，比如在有严重污染环境中工作而患职业病，或者因工作强度过大、长期加班劳累过度引发疾病等，这属于工伤或者视同工伤的情形。这种情况下，用人单位要承担相应的责任，包括支付医疗费用、按规定发放工伤期间的工资福利待遇等。如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，那么工伤保险基金将支付大部分费用，用人单位承担补充责任；若未缴纳工伤保险，用人单位需承担全部责任。
以上是关于生病住院老公老公不管怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
