兼职可以网签吗合同么？兼职可网签合同，它属非全日制用工，既可用书面也能用口头协议。网签合同是书面合同电子形式，有同等效力，满足生效要件即有效。它不受时空限制、签约效率高，要明确条款并留好电子证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职可以网签吗合同么
兼职可以网签合同。兼职属于非全日制用工形式，依据法律规定，非全日制用工双方当事人既可以订立书面协议，也能够达成口头协议。
网签合同本质也是书面合同的一种电子形式，具有与纸质合同同等的法律效力。只要网签合同满足法律规定的生效要件，即行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律行政法规的强制性规定以及不违背公序良俗，那么该合同就是有效的。
采用网签方式签订兼职合同，有诸多便利之处，它不受时间和地域的限制，能提高签约效率。不过，在网签时，双方要注意确保合同条款明确清晰，涵盖工作内容、工作时间、报酬支付等关键信息，以保障自身的合法权益。同时，为避免纠纷，建议留存好相关的电子证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。
二、17岁兼职能签合同吗
17岁兼职能否签合同，需分情况判断。
若17岁以自己的劳动收入为主要生活来源，根据法律规定，视为完全民事行为能力人。这类17岁的未成年人可以独立实施民事法律行为，能与用人单位签订有效的兼职合同，其合同具有法律效力，双方需按照合同约定履行各自义务。
若17岁不以自己的劳动收入为主要生活来源，属于限制民事行为能力人。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。所以这种情况下签订兼职合同，效力待定。如果其法定代理人同意或追认该合同，则合同有效；若法定代理人拒绝追认，合同无效。
总之，17岁兼职签合同问题不能一概而论，要依据其民事行为能力的具体情况来确定合同的效力。
三、工厂做兼职要签合同吗
工厂做兼职是否要签合同需分情况来看。
如果是从事非全日制用工，即劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着做此类兼职不强制要求签订书面合同，口头协议同样具有法律效力。
但从保障自身权益角度出发，签订书面合同是更优选择。书面合同可以明确工作内容、工作时间、劳动报酬、支付方式等关键信息，能有效避免日后可能出现的纠纷，比如工资发放金额、时间等方面的争议。
若是兼职属于全日制用工形式，那用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。不签订书面合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，在工厂做兼职虽不是都必须签合同，但为保障自身权益，建议尽量签订书面合同。
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