西安跑外卖用签合同吗？在西安跑外卖通常要签合同。从法律讲，全职外卖员，用人单位需签书面劳动合同，明确工作相关重要事项；兼职也建议签劳务合同，约定工作要求等。签合同可保障权益、明确责任、解决纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、西安跑外卖用签合同吗
在西安跑外卖通常需要签订合同。
从法律角度看，签订合同能明确外卖员与外卖平台或配送商之间的权利和义务，保障双方合法权益。若外卖员为平台全职员工，依据劳动合同法，用人单位需与劳动者签订书面劳动合同。合同会规定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等重要事项，使双方关系受法律规范。比如，明确工资计算方式、支付时间，可避免日后出现工资纠纷。
若外卖员以兼职形式工作，也建议签订劳务合同。虽然兼职的劳务关系和全职的劳动关系有所不同，但劳务合同同样能对工作要求、报酬结算、工作期限等作出约定。当发生争议时，合同可作为解决纠纷的重要依据，避免双方陷入无据可依的困境。
总之，为保障自身权益、明确双方责任，在西安跑外卖签订合同是很有必要的。
二、送外卖必须要签合同吗
送外卖是否必须签合同，需根据具体情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送公司构成劳动关系，依据劳动合同法，用人单位应与劳动者订立书面劳动合同。这能明确双方权利义务，保障外卖员权益，如工资待遇、工作时间、休息休假、劳动保护等。若单位不签，自用工之日起超过一个月不满一年，应向劳动者每月支付二倍工资。
若外卖员以个人身份承接平台订单，属于民事合作关系，签合同并非强制。但签订合同可明确双方在配送业务中的权利义务，如配送费用、订单分配、违约责任等，避免或减少日后纠纷。
因此，从保障自身权益、明确双方权利义务、减少法律风险角度，无论何种关系，送外卖最好签订合同。
三、外卖签集体合同怎么签
外卖行业签订集体合同，一般按以下步骤进行：
首先，确定协商代表。双方需各自确定集体协商代表，每方至少3人，并各确定1名首席代表。用人单位协商代表由法定代表人指派，职工一方协商代表由工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。
其次，提出协商要约。一方以书面形式向另一方提出进行集体协商的要求，另一方应在收到要约之日起规定时间内给予回应，无正当理由不得拒绝进行协商。
然后，开展协商。双方代表就合同涉及的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，达成一致后形成集体合同草案。
接着，审议通过。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体职工讨论。需经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案方获通过。
最后，签订与备案。草案通过后，由双方首席代表签字，随后报送当地劳动行政部门审查备案。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起规定时间内未提出异议的，集体合同即行生效。
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