非法骚扰诽谤他人犯法吗？非法骚扰诽谤他人通常犯法。民事上，侵犯名誉权，受害人可要求侵权人停止侵害等并索赔；行政上，会面临治安处罚；刑事上，情节严重构成诽谤罪，可处三年以下刑罚。此类行为需担法律后果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、非法骚扰诽谤他人犯法吗
非法骚扰诽谤他人的行为通常是犯法的。
从民事法律角度来看，这种行为侵犯了他人的名誉权。根据相关法律规定，受害人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。比如，若因他人的诽谤骚扰导致受害人精神受到伤害，受害人可主张精神损害赔偿。
从行政法律方面，依据《治安管理处罚法》，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。非法骚扰他人干扰他人正常生活的，也会面临相应治安处罚。
在刑事法律层面，若诽谤行为达到情节严重的程度，可能构成诽谤罪。这里的情节严重一般指多次捏造事实诽谤他人、造成恶劣社会影响等。构成诽谤罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
所以，非法骚扰诽谤他人不仅违背道德，还会触犯法律，需承担相应法律后果。
二、催收骚扰公司同事犯法吗
催收骚扰公司同事的行为通常是违法的。
根据治安管理处罚法，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。催收频繁骚扰公司同事，属于干扰他人正常生活的范畴。
从民法典角度看，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。催收骚扰同事的行为侵犯了同事的隐私权，同事有权要求催收方承担停止侵害、排除妨碍、赔偿损失等民事责任。
另外，如果因为催收骚扰行为导致同事精神受到严重损害，同事还可以依据相关法律要求精神损害赔偿。
如果遇到催收骚扰公司同事的情况，被骚扰者可保留相关证据，如通话记录、短信、微信聊天记录等，向公安机关报案，也可以通过民事诉讼维护自身合法权益。
三、对象骚扰自己朋友犯法吗
对象骚扰自己朋友是否犯法，要视具体情况而定。
若只是轻微的言语骚扰，未造成严重后果，可能不构成违法行为，但违反道德规范，破坏公序良俗。然而，若骚扰行为达到一定严重程度，则可能触犯法律。
依据治安管理处罚法，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活等行为，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
如果骚扰行为导致朋友精神损害或身体伤害，朋友可依据民法典要求侵权人承担民事责任，如停止侵害、赔偿损失、赔礼道歉等。
若骚扰行为涉及强制猥亵、侮辱等情节恶劣情况，可能触犯刑法，构成强制猥亵、侮辱罪，需承担刑事责任。
总之，判断对象骚扰朋友是否犯法，关键看骚扰行为的方式、程度和后果。受害者可收集证据，通过合法途径维护自身权益。
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