取保候审能随便办吗

2025-07-11 20:01:28 法律知识 0
  取保候审能随便办吗?取保候审不能随便办理,它是司法机关对特定犯罪嫌疑人、被告人采取的刑事强制措施。满足可能判轻刑、不具社会危险性等情形可申请,由相关人员提出,司法机关审查,不符条件不予批准。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。

   一、取保候审能随便办吗

   取保候审并非能随便办理。取保候审是一种刑事强制措施,指在刑事诉讼中公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

   根据法律规定,满足以下情形之一可取保候审:一是可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑;二是可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性;三是患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性;四是羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审。

   办理取保候审需由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人提出申请,司法机关会根据案件具体情况进行审查,判断是否符合条件以及是否有必要采取该措施。若不符合法定条件,司法机关将不予批准。

   二、取保候审职务停止吗

   取保候审是一种刑事强制措施,并不必然导致职务停止。

   对于公职人员,依据相关规定,被取保候审期间,会停发工资待遇,按本人原基本工资的75%计发生活费,单位也可按规定暂停其履行职务。待案件了结,如果被撤销案件、不起诉或判决无罪、免予刑事处罚,未被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养、行政拘留,且未受处分的,恢复工资待遇,减发的工资予以补发。

   对于企业员工,是否停止职务要看所在单位的规章制度。如果单位规章制度明确规定被采取刑事强制措施属于严重违反单位规定的行为,单位可以根据制度规定停止其职务,甚至解除劳动合同。

   而在非公职、非企业的其他职务情形下,同样取决于具体的组织章程、管理规定等。若没有相关规定限制,可能不会停止职务,但在实际中会考虑该人员被取保候审的情况,综合决定是否让其继续履职。

   三、取保候审要在监狱吗

   取保候审不在监狱执行。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼中,公安机关、人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后需要变更强制措施的犯罪嫌疑人、被告人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或者交纳保证金,并出具保证书,保证随传随到,对其不予羁押或暂时解除其羁押的一种强制措施。

   被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人通常可以在自己居住的地方等候审判,不用在监狱或看守所等羁押场所内被限制人身自由。不过,被取保候审人需遵守一定规定,比如未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;在传讯的时候及时到案等。若违反规定,已交纳保证金的,可能会被没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。

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