撤销劳动仲裁向谁申请？用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决存在适用法律错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销。法院受理后组成合议庭审查，根据情况裁定撤销或驳回，相应影响裁决效力。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、撤销劳动仲裁向谁申请
撤销劳动仲裁需向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。
根据法律规定，用人单位有证据证明劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决存在法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。这些法定情形包括：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院受理撤销裁决的申请后，组成合议庭进行审查核实。经审查核实后，根据不同情况作出相应处理。若裁定撤销仲裁裁决，该仲裁裁决即失去法律效力；若裁定驳回申请，则仲裁裁决继续有效。
二、到劳动仲裁后怎么调解
劳动仲裁后的调解流程如下：
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。
若调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
在调解过程中，双方应秉持诚实信用原则，如实陈述事实和诉求。仲裁员会根据案件具体情况，提出合理的调解方案，促使双方协商解决争议。双方当事人可就争议事项进行充分沟通和协商，权衡利弊，寻求达成一致的解决方案，以尽快化解劳动纠纷，节省时间和精力，避免进一步的法律程序。
三、成都怎么进行劳动仲裁
在成都进行劳动仲裁，一般按以下步骤：首先，要确认劳动仲裁管辖。通常由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方分别向有管辖权的仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
接着，准备仲裁申请材料。包括仲裁申请书，需写明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由等；还需准备证据材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及相关事实的材料，一式多份，按被申请人人数提交。
然后，向劳动争议仲裁委员会提交申请。可通过现场递交、邮寄或网上提交等方式。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。若受理，会向双方送达受理通知书等材料，并安排开庭时间。
开庭时，双方需按通知到庭。劳动者应积极陈述诉求、举证质证，维护自身合法权益。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。对仲裁结果不服，符合条件的可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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