聋哑打架犯法吗判几年？聋哑人打架是否犯法要看具体情况。法律上，聋哑人犯罪不免责，但可从轻、减轻或免除处罚。情节轻微可能违反治安管理法，造成轻伤以上则可能构成故意伤害罪，量刑会综合多因素考量。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、聋哑打架犯法吗判几年
聋哑人打架是否犯法需依据具体情形判断。在法律上，聋哑人犯罪并不因其生理缺陷而免责，但可以从轻、减轻或者免除处罚。
若打架情节轻微，未造成他人身体伤害或仅为轻微伤，通常不构成犯罪，但可能违反治安管理处罚法，会面临拘留、罚款等处罚。
若造成他人轻伤以上伤害结果，则可能构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
对于聋哑人实施的打架犯罪行为，法院量刑时会综合考虑犯罪性质、情节、危害后果，以及聋哑人辨认和控制自己行为的程度等因素，决定是否从轻、减轻或者免除处罚。例如，若聋哑人犯罪情节较轻、悔罪态度好，且能积极赔偿被害人损失获得谅解，有可能从轻处罚；犯罪情节显著轻微的，也存在免除处罚的可能。
二、打架能要求单位赔偿吗
打架能否要求单位赔偿，需视具体情况而定。
若打架发生在工作时间和工作场所内，且与履行工作职责相关，符合《工伤保险条例》规定的工伤认定情形，比如因履行工作职责受到暴力等意外伤害，单位没有为员工缴纳工伤保险，那么单位需承担相应的赔偿责任。
但如果打架是员工个人之间的私人恩怨引发，与工作无关，或虽在工作场所但并非因履行工作职责而打架，通常单位无需承担赔偿责任。例如员工在休息时间因琐事与同事争吵进而打架，这种情况单位一般不负责赔偿。
此外，若打架是由于单位的安全管理不善等过错导致，如单位安保措施缺失，使得员工在单位内容易受到他人暴力攻击，单位可能要承担一定的赔偿责任。
总之，打架是否能要求单位赔偿，关键在于打架与工作的关联性以及单位是否存在过错。
三、俩人打架后逃跑犯法吗
俩人打架后逃跑是否犯法，需依据具体情况判断。
若打架情节较轻，未造成人员受伤或仅为轻微伤害，一般不构成犯罪，但逃跑行为可能违反治安管理相关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打架属于扰乱公共秩序的行为，公安机关可对行为人处以拘留、罚款等处罚。逃跑会增加公安机关执法成本，可能导致处罚加重。
若打架造成他人轻伤以上后果，可能构成故意伤害罪。此时逃跑属于逃避法律制裁的行为，司法机关会对犯罪嫌疑人进行追捕。犯罪后逃跑不仅无法免除刑事责任，还会被认定为有逃避侦查和审判的情节，在量刑时可能从重处罚。
此外，打架若还涉及其他犯罪行为，如聚众斗殴、寻衅滋事等，逃跑同样不能免除法律责任。司法机关会根据具体犯罪事实和情节，依法追究相关人员的刑事责任。
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