被骚扰可以判几年徒刑？被骚扰后施害人量刑要依具体情形判断。构成强制猥亵、侮辱罪或寻衅滋事罪，按相应刑法规定量刑；一般骚扰行为未达犯罪程度，不判刑但违反治安管理处罚法，会有罚款或拘留，定罪量刑需综合判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、被骚扰可以判几年徒刑
被骚扰后施害人的量刑需依据具体情形判断。
若骚扰行为构成强制猥亵、侮辱罪，依刑法规定，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役；聚众或在公共场所当众犯此罪，或有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
若骚扰行为构成寻衅滋事罪，有追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣等寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。
若只是一般的骚扰行为，未达到犯罪程度，通常不涉及判刑，但违反治安管理处罚法，可能处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。总之，骚扰行为的定罪量刑要结合具体行为、危害后果等综合判定。
二、骚扰者可以判几年徒刑
骚扰者的量刑需依据具体行为及造成的后果，结合相关法律确定。
若骚扰行为构成强制猥亵、侮辱罪，依《刑法》规定，以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或拘役。聚众或在公共场所当众犯此罪，或有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
若骚扰行为符合寻衅滋事罪特征，如随意殴打他人，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣等，依《刑法》处五年以下有期徒刑、拘役或管制。纠集他人多次实施相关行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。
若仅为一般骚扰，未达犯罪程度，不涉及判刑，但违反《治安管理处罚法》，可处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
三、职场骚扰能判几年刑法
职场骚扰行为可能涉及不同罪名，量刑也有所不同。
若构成强制猥亵、侮辱罪，根据《中华人民共和国刑法》规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
若骚扰行为情节严重构成寻衅滋事罪，随意殴打他人，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
不过，并非所有职场骚扰都能达到刑事犯罪程度。若情节较轻，可能仅违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款等处罚。具体的定罪量刑，需结合案件实际情况，包括骚扰的手段、情节、造成的后果等综合判断。
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